http://www.notetonentreprise.com/company.php?id=325&entreprise=teleperformance "Le 13 Novembre 2010: Téléperformance rue Firmin Gillot: une grosse escroquerie, des ordinateurs de merde, des locaux bof bof, un salaire misérable, aucun respect de la part de la hiérarchie, aucune estime, une pression constante, etc.. La meilleure: la directrice, M. L. pour ne pas la citer: une petite blonde arrogante, méprisante, arriviste, sans charisme, la nana qui fait tout pour se faire détester de ses employés mais qui doit être la plus grande des hypocrites auprès de sa hierarchie... Bien pour se faire quelques sous quand on est étudiant, mais à fuir si on souhaite entrer dans la vie active. Une boite de M***E" Moyenne: 3.1 sur 10 TELEPERFORMANCE 54 notes portant sur 18 agences.

A la suite de la recommandation formulée, le 9 octobre, par le ministre du Travail, Xavier Darcos, d'engager avant le 1er février 2010, dans les entreprises de plus de 1000 salariés, des négociations sur le stress au travail, la Direction générale du travail (DGT) précise les modalités de mise en oeuvre de ces négociations, dans une lettre adressée le 10 décembre aux entreprises concernées. ( la liste de celles-ci sont disponibles ICI) La DGT rappelle que les entreprises de plus de 1 000 salariés sont invitées « à engager significativement les négociations avant le 1er février 2010. À défaut d'accord à cette date, l'entreprise devra avoir réalisé à tout le moins un diagnostic et un plan d'action». Un bilan sera dressé, mi-février, devant le Conseil d'orientation des conditions de […]

La petite formation musicale seine-et-marnaise "Les Joyeux Calvaires" écrit des chansons en écho à l’actualité sociale. Voici une chanson qui concerne tout particulierement les call centers : "Délocalise blues": la tourmente des délocalisations subies par les salariés des centres d'appels téléphoniques. Paroles Délocalise blues Je m'suis fait encor’ jeté au téléphone Je m'suis fait encor’ jeté elle a raccroché Je m'suis fait encor’ jeté pourtant j’bétonne Arguments et conviction, elle veut rien ach’ter Je m'suis fait encor’ jeté mon boss va encor’ m'engueuler Pour manque de rentabilité, il va finir par me virer Je bosse dans un centre d'appels, faut qu’je bosse Je bosse dans un call center pour nourrir mes gosses J'vous appelle souvent vers vingt heures, oui j'appelle J'vous vends du […]

Le patronat et le syndicalisme Suite à l'audience du référé d'heure en heure intenté par le CE de Teleperformance Centre-est contre la deuxième version du Plan de Sauvegarde de l'Emploi initié par Teleperformance France, la direction de Teleperformance aurait accepté la médiation proposée par le juge. Cette médiation tripartite (élus du CE, syndicats et direction de Teleperformance) prendra fin au plus tard le 5 janvier 2010. Cependant, face au comportement de plusieurs organisations syndicales, l’inquiétude ou plutôt la méfiance des salariés perdure quant à la défense de leurs revendications exprimées à plusieurs reprises et formulées en intersite le 9 octobre 2009. En effet, le Jeudi 10 Décembre 2009, la direction comparaissait devant la justice dans le cadre d’un référé demandé par […]

Pour dénigrer le Smic, lui refuser tout coup de pouce et encenser des palliatifs qui exonèrent les entreprises en pesant sur la collectivité, le gouvernement a trouvé une combine : s'appuyer sur des rapport d'«experts» qui abondent dans son sens. Quand on veut tuer son chien, on dit qu'il a la rage. Ainsi, en été 2008, le rapport Cahuc, Cette et Zylbenberg, commandé par Matignon, concluait que le Smic n’est pas «un moyen efficace pour réduire la pauvreté et les inégalités» (!!!) et suggérait de «s’appuyer sur des mesures fiscales et des prestations sociales ciblées plutôt que sur un salaire minimum élevé et uniforme»... D'abord, nos 2,6 millions de Smicards apprécieront le caractère «élevé» des 1.331 € bruts mensuels que leur octroient leurs employeurs pour un boulot à plein-temps (on […]