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  • : SUD TELEPERFORMANCE FRANCE
  • : 11/10/2006
  • SUD TELEPERFORMANCE FRANCE
  • : Économie
  • : Le syndicat Sud PTT a été crée en 1989 dans les PTT (Poste et France Télécom) par un certain nombre de militants exclus de la CFDT. Leur volonté était de pratiquer un syndicalisme basé sur la transparence et la démocratie.
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Actualités sur les sites


Mardi 9 mars 2010 2 09 /03 /2010 20:32


Société française, Leader mondial de la prestation de service en centre d’appels. Chiffre d’affaires 2009 : 1.847,7 ME / Bénéfices net 2009 : 88,8 ME Fermeture de 4 sites (Montigny-le-Bretonneux 78, Firmin Gillot 75, Pantin 93, Lyon 69) au sein de TELEPERFORMANCE Centre Est. Soit près de 600 emplois concernés. PRECARITE SAUVAGE - 12 au 13/03/09 SONY (Plan social) – 311 postes supprimés – 1 dirigeant séquestré. Résultat : 45000€ d’indemnités minimum par salarié. - 31/03/2009 CATERPILAR (Plan social) – 733 postes supprimés – 4 dirigeants séquestrés. Résultat : 10000€ minimum d’indemnités supra-légales par salarié. - 03 au 04/04/09 SCAPA (Plan social) – 68 postes supprimés – 4 cadres séquestrés. Résultat : 1,7 millions d’indemnités supra-légales soit 25000€ en moyenne par salarié. - 22 […]
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Mardi 9 mars 2010 2 09 /03 /2010 11:43


Le 8 mars 2010 Des salariées de Teleperformance Pantin 9" et Montigny 78 ont manifesté aux cotés de leurs camarades de la raffinerie Total a l'esplanade de la Defense 92 . Ils ont exprimés leurs colère et refus de la fermeture de leurs centre a travers un plan social annoncé depuis 9 mois . "Ca suffit", "4 sites supprimés", "Teleperformance dealer mondial de salariés" tel sont les mots exprimés a travers la banderole qui a constitué le cortège de Teleperformance Île de France. Déclaration d'un salariées Teleperformance lors du rassemblement des salariées de Total. (Source Teleperforation) Une grande banderole "Non à la fermeture de la raffinerie des Flandres" était déployée au pied de la tour Total, tandis que des salariés d'autres entreprises confrontées à des plans sociaux comme […]
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Mardi 9 mars 2010 2 09 /03 /2010 11:21


Les négociations concernant l’unification des accords collectifs applicables à l’ensemble du personnel entrent dans une phase décisive. En dépit de la volonté maintes fois exprimée des salariés et des Organisations Syndicales de Teleperformance de ne pas voir leurs droits et avantages remis en cause, mais au contraire améliorés, la Direction persiste à vouloir aligner le statut par le bas. Pour arriver à ses fins, la direction a laissé traîner en longueur les négociations ouvertes depuis la fusion, misant sur l’échéance du 31 mars 2010, date à laquelle les accords existants cesseront de produire leurs effets. Tout est bon pour accroître les profits des actionnaires : On ferme des centres et on licencie Et pour ceux qui restent, on passe leurs droits à la trappe ou on les maintient au […]
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Dimanche 28 février 2010 7 28 /02 /2010 22:39


Le plan de sauvegarde de l’emploi -PSE-, présenté le 16 juin 2009 prévoyait la destruction de 475 emplois : 35 à Lyon et 440 en Ile de France (Guyancourt, Montigny, Pantin et Paris). Par sa décision prévisible du 18 février, la justice n’a fait que valider la limitation du PSE en un plan de départ volontaire -PDV-, portant sur 475 salariés. Le 28 janvier, 4 syndicats majoritaires, CGC, CFDT, FO et CFTC, ont signé 2 PDV entérinant la suppression de………585 emplois : 35 à Lyon et 550 en Ile de France (Guyancourt, Montigny, Pantin et Paris). Comment est-ce possible ? Ces 4 syndicats ont anticipé les désirs du patron et ainsi rajouté un PDV de 110 salariés supplémentaires. Pourtant, comme tous les salariés du bassin d’emploi, les 110 travaillant sur l’activité TPH peuvent parfaitement […]
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Vendredi 26 février 2010 5 26 /02 /2010 01:42


Suite à la signature des deux plans de départs volontaires contre leur avis, près d’une centaine de salariés en colère de Pantin et de Montigny ont investi le siège de TELEPERFORMANCE France, rue Firmin Gillot. Le DRH PLM et le PDG JFG refusèrent de les recevoir en se cachant dans les dédales de l’ancien (?) Hôpital qui fait aussi office de siège social du groupe Teleperformance. Cette ultime fuite ne pouvait que renforcer le désarroi des salariés et des débordements ont eu lieu dans les locaux du siège. Ce que nous regrettons, mais la faute à qui ? Il y eut 59 interpellations, après l’évacuation des locaux par la Police aux ordres de la direction. Puis, entouré de «miliciens de la garde nationale », la réaction thermidorienne du DRH PLM s’abattit sur quatre militants syndicaux. Il […]
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Jeudi 18 février 2010 4 18 /02 /2010 22:58


Le comité d'établissement a obtenu gain de cause aujourd'hui devant le TGI de Paris. Comme nous le réclamons depuis le début, le Tribunal a jugé que le Plan de sauvegarde de l'emploi doit se limiter a un plan de départ volontaire et toutes les autres mesures du PSE sont privées d'effet. Aucun licenciement ne peut intervenir et Teleperformance doit respecter son engagement a ne fermer aucun centre ni aucun site durant toute l'exécution du plan. Les salaries en lutte de Teleperformance ont donc fait reculer le groupe encore plus loin que nous l'espérions. A ce jour c'est tout le projet de restructuration et tous les licenciements qui sont remis en cause. Si l'employeur tentait de ne pas se conformer a l'ordonnance rendue aujourd'hui, le comité d'établissement n'hésitera pas a saisir a […]
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Mardi 16 février 2010 2 16 /02 /2010 17:36


Lundi 15 février 2010, Olivier Besancenot et des militants du NPA sont venus soutenir la lutte des salariés de Téléperformance dans le 78. Le NPA soutient les salariés de Teleperformance envoyé par E_varlin. - Regardez les dernières vidéos d'actu. (Source NPA)
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Mercredi 10 février 2010 3 10 /02 /2010 20:10


Depuis l’annonce brutale d’un plan social en juin dernier, les salariés se mobilisent pour obtenir de la Direction l’ouverture de véritables négociations. Le 1er février, lors d’une ultime tentative de dialogue devant le siège social de l’entreprise, 51 salariés ont été interpellés par la police et 4 sont sous le coup d’une plainte déposée contre eux par la Direction. Ces salariés sont désormais victimes d’une double peine : traînés en justice par leur entreprise, ils risquent le licenciement pur et simple. Ce nouvel épisode intervient après des mois de fouilles corporels, d’intimidations et d’interventions de vigiles sur les différents sites que compte Téléperformance en Ile-de-France. La violence sociale subie par des centaines de salariés doit enfin faire réagir le Gouvernement, […]
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Mardi 2 février 2010 2 02 /02 /2010 10:10


Plusieurs dizaines de salariés des sites de Teleperformance de Pantin, Guyancourt et Montigny se sont rendus cet après-midi au siège de l’entreprise à Paris, afin de rencontrer une direction qui malgré les grands mots, n’a jamais pratiqué le dialogue social. En juin 2009, quelques mois après une réorganisation qui a fait passer plusieurs filiales dans le giron direct de Teleperformance et a remis en cause tous les acquis sociaux, la direction annonce un plan social qui menace 475 emplois et prévoit la fermeture de 3 sites en Ile de France, dont deux ayant comme principal donneur d’ordre France Telecom. Pendant des mois, les salariés se sont mobilisés, pour leurs emplois, leurs sites, pour que l’entreprise, qui est en excellente santé financière, leur donne des moyens d’assurer leur […]
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Jeudi 7 janvier 2010 4 07 /01 /2010 19:03


Dans un communiqué daté du 6 janvier 2010, le groupe Teleperformance France annonce l'ouverture de son centre d'appel à Niort. Cette ouverture fait suite à la reprise de l'activité de la Camif. Selon Jean-François Guillot, Président de Teleperformance France « L’ouverture de ce nouveau centre de contact n’aurait pas été possible sans le soutien et la cohésion des pouvoirs publics au niveau local et régional au service de l’emploi, du développement économique et sans le partage de valeurs sociales auxquelles nous adhérons. » Le soutien et la cohésion des pouvoirs publics ? C'est à dire les quelques millions d'euros qui ont été débloqués pour satisfaire l'appétit du groupe qui fait ici une excellente affaire. Quand aux "valeurs sociales", il suffit de voir comment le groupe tente de se […]
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