La direction de Teleperformance, qui a déjà « reporté » les NAO 2009, puis … purement et simplement « oublié » d’organiser celles de 2010, nous annonce que l’augmentation cette année sera encore de … 0 % ! Nous ne voulons plus attendre… et toujours attendre, Nous ne voulons pas voir nos salaires réels continuer à baisser d’année en année… Les augmentations de salaires, c’est aujourd’hui qu’il nous les faut : Tout de suite et maintenant !!! Les revendications du syndicat SUD sont entre autres : - une prime de rattrapage pour tous de 660 euros Pour compenser les pertes de revenus entre 2008 et 2010, - l’augmentation générale des salaires pour 2011 : 90 €/mois pour les employés ; 70 €/mois pour les Agents de Maîtrise ; 40 €/mois pour les Cadres. Le syndicat SUD revendique : - un 13ème […]

Puisque la Direction du site Tel’Mans reste sourde aux demandes des salariés en ce qui concerne le changement de la planification SUD appelle à la mobilisation aujourd’hui, le 6 juin , le premier jour de l’application des nouveaux horaires !!! Mobilisons-nous de 19h à 20h devant les locaux de l’entreprise !!! DS SUD : Patrycja Bogard : pbogard_sud@yahoo.fr DS SUD : Myriam Lecallonnec : lecallonnecmyriam@gmail.com

Une ultime réunion a lieu au siège le 16 mars. Dans l’esprit de la direction, il s’agit de relire les 3 projets d’accords temps de travail, rémunération et classification. Pour nous, il s’agit d’ouvrir enfin des négociations où la direction française du leader mondial des centres d’appels (plus de 88 millions d’euros de bénéfices en 2009) ne sera pas sourde aux revendications des salariés. Vous avez tous reçus de la part de la Direction une note d’information sur ces projets d’accords collectifs. Sud vous décrypte les implications directes que ces accords auront sur votre quotidien s’ils sont signés en l’état. Classification : Projet : une classification fondée sur une grille interne, basée sur la convention Prestataires de Services Commentaire de Sud : une grille au rabais comparé à […]

Voici la question que les salariés du site Teleperformance Le Mans Pontlieue vont se poser très prochainement. Avec le rachat par le groupe et la création de l’UES Teleperformance tous les acquis sociaux du personnel d’ex-TPH ST ont été remis en cause. Les négociations de TP avec les organisations syndicales ressemblent plutôt à un monologue de la part de la Direction qu’à une discussion constructive et bénéfique pour les salariés. Il nous reste très peu de temps pour obtenir quelque chose de satisfaisant dans les négociations. C’est pourquoi SUD appelle tous ceux qui veulent protester contre ce manque de respect et de considération à se mobiliser !!! La vie des salariés ne doit pas être modulable à souhait !!! Notre travail est déjà assez difficile sans ces nouvelles contraintes que […]