Depuis octobre 2010, le syndicat SUD a appelé les salariés du centre de Lyon à la grève le samedi, mouvement rejoint par la CGT en juin. Nos premières exigences communes étaient la revalorisation des salaires et l’ouverture de négociations sur le travail du samedi. La direction de Teleperformance, qui a déjà « reporté » les NAO 2009, puis purement et simplement « oublié » d’organiser celles de 2010 a ainsi décidé que : les augmentations cette année seront encore … de 0 % ! Une telle arnaque que l’Inspection du Travail de Paris a dressé un PV qui est en cours d’instruction chez le procureur ! Depuis le regroupement des centres de Lyon6 et Lyon3, les conditions de travail n’ont fait que se dégrader. Malgré les nombreuses alertes émises par notre Comité d’Hygiène, de Sécurité et des […]

Lyon, le 21 mai 2010 L’Avenir du bassin d’emploi Lyonnais... - Des salaires de misère à moins de 1000 € net pour de nombreux salariés. - Des négociations de façade qui n’apportent que peu ou pas d’avantages ! - Une planification qui ne respecte pas la vie privée des personnes. À la semaine ou une usine à gaz sur 5 semaines coulantes ou seuls les horaires de deux semaines sont connus à l’avance. - Des primes symboliques difficilement atteignables - L’Annualisation du Temps de Travail avec 12 semaines de haute activité de 42 Heures (dont 4 possible consécutivement) et des semaines de basse activité de 21 heures étalées sur 3, 4 ou 5 jours ! - Une prime de 13e mois sous condition de présentéisme et d’ancienneté de 3 ans qui font que 100% du 13eme mois ne seront versés qu’en décembre 2012 […]

Teleperformance Centre Est Face à l’attitude inacceptable de la direction qui méprise l’avenir de ses salariés et de leurs familles. Nous appelons tout le monde à se mobiliser aujourd’hui Suppression de 1000 emplois annoncée en Italie... La Grèce est aussi en ligne de mire... La France ne sera pas épargnée... Après 500 départs en PDV, Teleperformance veut toujours démanteler ses centres en Ile de France... Teleperformance prévoit toujours de se débarasser de plusieurs centaines de salariés en France... Teleperformance veut délocaliser toujours plus en Tunisie et maintenant au Maroc, Les salariés ne doivent plus être victimes de la fuite des capitaux au Luxembourg. Réclamons notre dû ! Les salariés ne doivent pas faire les frais de leur politique de destruction des activités. Ils […]

SUD prend acte du jugement du 18 février par lequel le plan de sauvegarde de l’emploi est limité à un plan de départ volontaire de 475 salariés. Néanmoins, SUD ne cautionne pas le rajout d’un second plan de départ volontaire concernant 110 salariés, signé le même jour le 28 janvier 2010. Alors que le plan de sauvegarde de l’emploi ne concernait que 475 postes, la signature du second plan de départ volontaire, en plus d’anticiper les désirs de la direction, permet de supprimer 585 emplois au lieu des 475 initialement prévus. La direction supprime 110 emplois supplémentaires sans attendre de savoir s’il y aura les 475 salariés volontaires du 1er plan de départ, en prenant comme justification économique la perte du contrat « TPH ». Cette raison ne saurait, à elle seule, justifier un plan […]

GREVE ILLIMITEE LA DIRECTION VEUT VOUS INTIMIDER EN RACONTANT QUE LES MOTIFS DE GREVE EVOQUES SONT PUREMENT INDIVIDUALISES. NOUS, ORGANISATIONS SYNDICALES, TENONS A VOUS RASSURER VOUS ETES TOTALEMENT DANS LA LEGALITE. LE DROIT DE GREVE EST UN DROIT DES SALARIES GARANTI PAR LA CONSTITUTION, IL PERMET AUX SALARIES D’EXPRIMER LEUR MECONTENTEMENT ET IL NE PEUT ETRE ABROGE PAR UNE DIRECTION DE FER, SOURDE, AVIDE DE PROFIT ET AVARE EN DIALOGUE SOCIAL QUI NE PLIERA QUE SOUS UN RAPPORT DE FORCE, QUI NE SE FERA QUE GRACE A LA MOBILISATION, LA GREVE. NOUS AVONS FAIT LE POINT AVEC LA DIRECTION LE MERCREDI 10/02/2010 A L’ISSUE DE CETTE REUNION, LA DIRECTION DIT AVOIR REPONDU A TOUTES LES ATTENTES DES ORGANISATIONS SYNDICALES. JUGEZ PLUTOT : AUGMENTATION DE SALAIRE ? DANS VOS REVES !! TICKETS […]