Enquête Stress en centres d’appels

SITE  PANTIN

02/11/2009

Cette semaine la direction considère qu'elle a bien travaillé : Lemauff et Guillot s'imaginent qu'ils ont réussi par leurs manœuvres a faire approuver un règlement intérieur inique, et une charte informatique liberticide pour l'entreprise et ses salariés. Grâce à ces nouveaux outils ils s'imaginent qu'ils vont pouvoir continuer leur œuvre: pourrir la vie de leurs salariés, les dégouter et les pousser au départ, les licencier, s'en débarrasser, tout cela pour pouvoir profiter du plan d'actions gratuite de 3 000 000 (oui, 3 millions) réservés a 200 dirigeants de téléperformance.(à 25 euros l'action minimum cela permet de se faire 75 millions de bonus, pas mal!)

Comme on le voit « C'est la crise » mais pas pour tout le monde, ce plan a été voté par l'Assemblée Générale des actionnaires de téléperformance le 29 Mai 2009.et en juin 2009 nous, les salariés qui avons par notre travail participé au succès de cette entreprise on nous apprend qu'il et temps de partir: direction Villeneuve d'Ascq pour l'assistance technique Orange, allez à Guyancourt pour le support réseaux, et le personnel administratif-et enfin pour les collègues du pôle développement et expertise, la porte!

On nous a fusionné, en janvier 2009 pour nous dissoudre aujourd'hui ! La direction hérite d'une entreprise qui marche (Techcity), et elle la charcute une partie dans TP centre est, nous Pantin : condamné a disparaître, les collègues qui viennent de Guyancourt que la direction a fait errer dans toute la région parisienne pour les user? On leur a promis que le site de pantin était un site qui allait durer, ceux qui ont fait cette promesse on du tellement rire qu'ils ont encore mal aux cotes... Les collègues d'Orléans ? Dans TP centre ouest: écartelée entre le site ex TP France et le site Ex TPH, fini pour Orléans. Il reste Reims et Villeneuve d'Ascq dans TP Nord. Pour combien de temps encore?

Ce n'est pas un accident! Ce qui arrive a Pantin, à Orléans arrive aussi à Guyancourt, ou la direction veut éliminer les encadrants et les formateurs, avant de finir un jour par se débarrasser du site, elle détruit consciencieusement le site de Montigny-le-Bretonneux, service après service, avant de s'en prendre aux salariés qui résistent en les convoquant à des entretiens à la direction de la maison mère. À Lyon, à Toulouse, a Bordeaux : partout en France la direction poursuit son œuvre.La direction dit qu'elle n'y peut rien, c'est la crise et c'est comme ça, elle n'a pas le choix!

La crise: mon cul!

Est ce qu'on les a crut ? Non ! Est ce qu'on s'est laissé faire ? Non!

On s'est battu, on a fait reconnaître par l'inspection du travail que leur plan était ridicule, et on a obtenu le soutien du tribunal le 22 Septembre 2009!

Chers collègues, le combat pour la dignité continue !