Bonjour "Employé au siège social" :

Tout d’abord : pas de censure chez SUD : dans notre Sigle le « D » veut dire Démocratique…

Par contre, démocratie veut dire aussi qu’on sait « qui parle » un minimum, pour éviter les véléités de manipulation, qui sont malheureusement fréquentes de la part de notre Direction : donc quand on a un nombre important de messages hostiles qui arrivent dans les commentaires sur le site, on est vigilants et on vérifie si tous viennent de la même adresse informatique, et qu’on voit que c’est celle du siège social de l’entreprise, nous sommes juste vigilants.

Deuxièmement, je rappelle que l’article que vous commentez est bien publié sur le site SUD, mais c’est le communiqué de la CGT. Le site reprend souvent des informations issues d’autres sources, car c’est un site d’information, même si nous y livrons notre point de vue et nos analyses en tant que syndicat.

Nous veillons d’ailleurs à citer systématiquement les sources : condition indispensable à la teneur « démocratique » et à la transparence des débats.

Pour finir : « ne pas nous prendre au sérieux » vous dites : généralement c’est ce à quoi visent certains discours répandus par la direction à notre sujet. C’est pourquoi les événements de lundi jouent en fait en faveur de la direction, et non du mouvement social des salariés qui sont massivement mobilisés contre ces licenciements arbitraires.

Leur objectif est trop souvent de stigmatiser certaines organisations comme la nôtre pour les décrédibiliser… alors que – malheureusement – leur manque de respect à l’égard de nos propositions est symptomatique du mépris de la direction à l’égard de l’ensemble des salariés...

Tout SUD que nous sommes, nous avons pris part activement aux négociations et à la médiation pour trouver une sortie de crise raisonnable, car nous sommes persuadés que l’entreprise a largement les moyens d’éviter une telle « casse sociale ». Je peux vous certifier que c’est cette direction que vous devriez ne pas « prendre au sérieux » car leur seule attitude a été de camper sur leurs positions, de vouloir imposer une restructuration de plus en plus absurde économiquement.

Je vous invite à lire les derniers points de vues et analyses concernant cette crise dont la direction ne souhaite apparemment pas sortir depuis 7 mois, ainsi que les derniers événements…

« Comment on en est arrivé là ? » et la manière dont cette entreprise joue sur les nerfs de tous en s’acharnant à ne proposer que des « marchés de dupes ».

Vous vous rendrez compte j’espère que nous sommes loin d’une « communication aboyante » comme vous le dites, et que ceux qui martèlent sans cesse les mêmes messages sans prendre en compte la réalité, ce sont plutôt nos patrons communs. Il ne suffit pas d’affirmer avec aplomb qu’on a raison et que « c’est la seule solution »… pour que cela devienne vrai. Cette réalité n’est pas rose, nous ne faisons que le constater et ils en portent une immense responsabilité par leur entêtement et leur aveuglement.

Bonne lecture, merci encore de réagir et donc de faire vivre ce site…

Restons tous ... Solidaires, Unitaires et Démocratiques