Le patronat et le syndicalisme

Suite à l'audience du référé  d'heure en heure intenté par le CE de Teleperformance Centre-est contre la deuxième version du Plan de Sauvegarde de l'Emploi initié  par Teleperformance France, la direction de Teleperformance aurait accepté la médiation proposée par le juge. Cette médiation tripartite (élus du CE, syndicats et direction de Teleperformance) prendra fin au plus tard le 5 janvier 2010.

Cependant, face au comportement de plusieurs organisations syndicales, l’inquiétude ou plutôt la méfiance des salariés perdure quant à la défense de leurs revendications exprimées à plusieurs reprises et formulées en intersite le 9 octobre 2009.

En effet, le Jeudi 10 Décembre 2009, la direction comparaissait devant la justice dans le cadre d’un référé demandé par les élus du CE représentés par Me RILOV, accompagné des avocats des syndicats SUD, CFTC et CGT (?).

Alors que le syndicat Forces Ouvrières s’était porté partie civile lors du 1^er référé sur le 1^er PSE en date du 8/09/09, les salariés ont pu constater cette fois (le 10/12/09) que le syndicat FO était complètement absent (physiquement et moralement) de cette action en justice.

Pourquoi FO aurait il changé d’orientation ? Ce syndicat ne soutient il plus les salariés ?

Que dire également de l’attitude de la CFDT et de la CGC qui étaient absentes lors des 2 audiences (celle du 08/09/09 et celle du 10/12/09) ? Défendent-elles tous les salariés concernés par le PSE ou leurs intérêts propres ?

Les salariés s’interrogent donc sur les relations que peuvent entretenir les syndicats et Teleperformance ou plutôt le patronat au sens large.

Les salariés ne peuvent que constater les difficultés croissantes qu’ils rencontrent pour se faire entendre auprès des différentes directions de ces entreprises qui licencient alors même qu’elles font des bénéfices comme Teleperformance.

Et sans syndicats forts et prêts à  défendre les revendications des salariés, ils réduisent leurs chances de se faire entendre.

Pour rappel, voici la définition du syndicalisme :

Mouvement social et politique des travailleurs, organisé pour défendre leurs intérêts, imposer des changements et parfois, transformer le mode de production

De fait, les salariés ont du à  plusieurs reprises rappeler les fondements même du syndicalisme à certains syndicats.

Par exemple :

Lors de l’émission télévisée « Ce soir ou jamais » sur France3 du jeudi 10/12/09, Mme PARISOT a d’ailleurs confirmé que les grandes entreprises avaient perdu cette humanité dans la gestion des salariés et de la vie professionnelle, contrairement au modèle des PME/PMI.

Cependant, Mme PARISOT refuse d’admettre ou de comprendre que les salariés souffrent plus qu’elle ne le pense :

Tout ceci a pour origine le tout profit, le tout bénéfice.

Les salariés peuvent ils encore faire confiance aux syndicats ?

Lors de cette médiation, les organisations syndicales et les élus (syndiqués) du CE ont l’opportunité (sans doute la dernière) d’envoyer un signe fort à la direction et surtout aux salariés de Teleperformance en soutenant pleinement les revendications des salariés.

L’avenir des salariés de Teleperformance et celui de leurs proches sont entre leurs mains.

(Source Teleperforation)