La carence d’élus qui durait depuis le 30 juin 2006, et qui privait les salarié-es d’élus de proximité, a eu pour première conséquence un taux de participation record  lors d’un premier tour dans cette entreprise.

Par  leurs votes massifs les salarié-es ont d’abord sanctionné la Direction et  ceux des syndicats qui ont tout fait pour que les élections ne se déroulent pas normalement au terme des deux années de mandature des élu-es.

Au Comité d’Entreprise

Le résultat des votes au Comité d’Entreprise 1^er tour détermine la représentativité de chaque organisation syndicale dans l’entreprise. Même si la donne quant aux positions antérieurement détenues par chaque syndicat, a changé, quatre données nous semblent incontournables :

- Il n’y a plus d’élus «indépendants » donc directement dépendants de la Direction au Comité d’Entreprise.

- La création d’un C.E unique, que Sud et la CGT avaient contesté, en vain, auprès de la Direction du Travail profitera incontestablement à la Direction.

En effet, chacun des 6 syndicats représentatifs dans l’entreprise recueille entre 10% et 21% des voix. Cet éparpillement des votes rend très problématique l’existence d’une majorité de gestion syndicale, dont Sud pourrait faire partie, et qui agirait dans le seul intérêt des salariés contre la politique ultra libérale de l’empire Telepeformance (emplois précaires jetables, bas salaires et absence d'un budget social  pour le CE digne de ce nom !)

Sud confirme et conforte avec 40% des voix en Ile de France, sa place de1^ère organisation syndicale.

-          Sud s’implante durablement dans l’entreprise et occupe désormais, avec près de 18% des voix, la 3^ème place au plan national derrière la CFDT (21%) et la CGT (20%).

 Les élu-es Sud au Comité d’Entreprise :

Pour les Délégués du Personnel

Sud obtient des élues et élus dès le premier tour dans le Collège Employés, partout où nous présentions des candidats, sauf sur le site d’Orléans.

Sud remercie très chaleureusement toutes les salariées et tous les salariés qui ont voté pour nos listes, validant ainsi le travail accompli par nos élus et Délégués Syndicaux depuis 2004 en Ile de France et portant partout un message d’espoir pour une action résolue au service des salariées et salariés quels que soient leurs statuts dans l’entreprise, leurs catégories, leurs origines ou  leur sexe.

Tout n’est cependant pas joué, puisque qu’un 2^ème tour devra se tenir dans le Collège Employés sur les sites de Paris Firmin Gillot et de St Quentin en Yvelines car le quorum de 50% de suffrages valablement exprimés n’a pas été atteint.

Malgré les erreurs dans l’affichage des résultats, bien trop habituelles de la part de cette entreprise pour être involontaires, un 2^ème tour aura aussi lieu dans le Collège Agents de Maîtrise / Cadres sur les sites de Paris Firmin Gillot, de Montreuil, de Tours et de Rennes.

En revanche, l’annonce selon laquelle le quorum ne serait pas atteint à Orléans tient du délire et « amuserait » certainement beaucoup un élève d’école primaire ou un Tribunal !

INOUI, INCROYABLE, INSENSE, STUPEFIANT, TROP FORT. . .

à TELEPERFORMANCE :  2 = 3  ! 

Le résultat du vote pour les Délégués du Personnel sur le site de St Quentin en Yvelines faisait clairement apparaître que dans le Collège Employés le quorum de 50% des Suffrages Valablement Exprimés (SVE). Cette règle est celle définie par le Code du Travail en matière d’élections professionnelles et s’applique dans toutes les entreprises de France.

Cela n’empêchait pourtant pas les assesseurs de signer un Procès Verbal où des candidats étaient déclarés élus. Erreur que  la Direction corrigeait, suite à l’intervention de Sud, en affichant le 1^er février au matin qu’un 2^ème tour se déroulerait le 13 février.

Mais, dans l’après midi coup de théâtre….Suite à l’intervention des syndicats CFTC et CFDT auprès de la Direction des Ressources Humaines, cette joyeuse bande d’amis prenait la lourde décision de ne  respecter ni l’indécision de la majorité des salarié-es, ni même les lois en vigueur, en décidant qu’il y avait désormais des élus et une élue (4 élus CFTC, 1 élu CFDT et 1 élue Sud).

Et c’est le plus tranquillement du monde, que la Direction affichait  ce même 1^er février en début de soirée, un avis intitulé «  ANNULE  ET  REMPLACE » indiquant sa décision d’enfreindre, une fois de plus, la Loi.

Au nom des salarié-es qui sont ainsi  lésés et privés de leur droit d’expression démocratique, Sud saisit immédiatement les tribunaux compétents pour faire annuler ces résultats et faire condamner tous les participants à cette association de malfaisants !

Sud  vous invite à voter massivement au second tour pour sanctionner  un tel mépris

des salarié-es, et ce, quelle que soit la date que fixera la Justice pour que de nouvelles élections se tiennent !