22/01/207

TOUS ENSEMBLE POUR NOS SALAIRES

Les négociations salariales annuelles engagées le 15 novembre 2006 se sont terminées le 16 janvier 2007 sur un nouvel échec.

Le dialogue rompu par la Direction, il reste aux salariés de TPF, sur tous les sites (Paris, Lyon, Rennes, Tours, Orléans et Belfort), le DROIT DE GREVE qu’ils entendent user pour faire aboutir leurs revendications. Car il est inadmissible que les bénéfices d’une entreprise telle que TELEPERFORMANCE ne profitent pas à ses salariés, mais uniquement aux dirigeants et aux actionnaires.

Au moment où tous (média, direction, bourse…) reconnaissent la bonne santé économique de Teleperformance, il est temps que les salariés bénéficient également du fruit de leur travail.

NOUS CLAMONS AUJOURD’HUI HAUT ET FORT NOTRE DESAPPROBATION FACE A CETTE INJUSTICE ET A CES INEGALITES.

A l’écoute des salariés, voici l’essentiel de nos principales revendications :

Ø     L’augmentation générale des salaires de base et des minima de la
 grille, pour tous les salariés de toutes les catégories (+4%).

Ø     La part de la prise en charge de la cotisation mutuelle par l’employeur
 à hauteur de 60% fixe, et ce quel que soit le plafond mensuel de la sécurité sociale ;

Ø     Le maintien des emplois et des fonctions liées aux contrats de travail
, notamment pour les techniciens conseil et les salariés de la catégorie B.

Ø     Régularisations pour tous du versement de l’intégralité du 13e mois,
  sans déductions arbitraires, donc le respect de l’accord d’entreprise du 21/01/2005 sur les salaires.

Ø     Une revalorisation de la prime de vacances.

Ø     Augmentation des Tickets Restaurant de 7 à 8,50 €uros.

Ø     Prime de transport

UNISSONS-NOUS, BATTONS-NOUS ENSEMBLE POUR DEFENDRE NOS INTERETS.

APPEL A LA MOBILISATION GENERALE NATIONALE
 

DE TOUS LES SITES TELEPERFORMANCE FRANCE

RAPPELEZ-VOUS QUE L’UNION FAIT LA FORCE !

TOUS ENSEMBLE, MOBILISONS-NOUS POUR DEFENDRE NOS DROITS !

Réagissons ensemble.

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En date du  23 Janvier dernier, les salariés ont entamé un mouvement social unitaire à l’appel de l’ensemble des syndicats (CFDT, CFTC, CGT, FO et SUD).

Cette mobilisation a été une franche réussite avec des taux de débrayages avoisinant les 95% sur certains sites. C’est une 1ère victoire de tous les salariés.

La Direction de Teleperformance France vient à peine de  nous proposer un rendez vous, pour lundi 29 Janvier à 14h00, prétextant l’indisponibilité du PDG.

Nous trouvons cette    attitude de la Direction notoirement insuffisante et irrespectueuse à l’égard des centaines des salariés qui ont manifesté.

Elle cherche à gagner du temps et ordonne en parallèle une large vague d’intimidations et de pressions vers certains salariés, croyant les dissuader d’exercer leur droit à la grève.

C’est proprement illégal et inadmissible.

Nous n’accepterons pas que vos droits soient encore bafoués. Cela  ne peut plus durer. Nous n’accepterons aucun « Diktat » de la direction. Les fédérations de nos organisations syndicales sont déjà alertées, ainsi que les médias et les autorités compétentes.

La grève est un droit constitutionnel pour tous

 (CDI, CDD, Intérimaires),

Notre  mobilisation a vocation à durer et l’union fait la force,

La détermination des salariés est  totale.

Nous exigeons que la Direction reçoive toutes les organisations syndicales  aujourd’hui et que cesse immédiatement les intimidations.

Dans le cas contraire, ce  mouvement  est maintenu de façon illimitée. Nos revendications doivent être prises en compte.

Pour nos salaires, nos emplois, nos conditions de travail, luttons jusqu’à la victoire finale. Souvenez-vous du CPE, du 13^e mois…

Sans réaction immédiate du PDG, nous appelons tous les salariés à se tenir prêts pour de nouvelles actions imminentes plus radicales.

ENSEMBLE, RESTONS Mobilisés

Pour défendre nos droits et nos salaires, réagissons!