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Vendredi 25 septembre 2009
5
25
/09
/Sep
/2009 11:43
Comme d'habitude, le leader mondial des centres d'appels reste le chouchou de la bourse. Pourtant
Teleperformance n'hésite pas à marteler les salariés d'Ile de France en les menaçant de licenciement pour des raisons... économiques !
Dans un article de les Echos, Arnaud Tourlet, gérant actions françaises chez HSBC Private Wealth Managers, ne cache pas les raisons de son affection pour le sous-traitant après Bouygues et Carrefour, rien que ça :
"Je citerai enfin une mid-cap : Teleperformance, leader mondial des centres d'appels. L'entreprise est bien gérée, elle n'a pas de dettes. C'est une entreprise de croissance. Elle fait régulièrement des acquisitions et ouvre des centres d'appels dans des pays où la main-d'oeuvre n'est pas chère. C'est une entreprise qui dégage beaucoup de “free cash-flow” et qui se paie un peu moins de dix fois les bénéfices."
Et la direction de Teleperformance ose encore dire que son plan social est necéssaire ?!
Dans un article de les Echos, Arnaud Tourlet, gérant actions françaises chez HSBC Private Wealth Managers, ne cache pas les raisons de son affection pour le sous-traitant après Bouygues et Carrefour, rien que ça :
"Je citerai enfin une mid-cap : Teleperformance, leader mondial des centres d'appels. L'entreprise est bien gérée, elle n'a pas de dettes. C'est une entreprise de croissance. Elle fait régulièrement des acquisitions et ouvre des centres d'appels dans des pays où la main-d'oeuvre n'est pas chère. C'est une entreprise qui dégage beaucoup de “free cash-flow” et qui se paie un peu moins de dix fois les bénéfices."
Et la direction de Teleperformance ose encore dire que son plan social est necéssaire ?!
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