Arrêt au plan social chez Teleperformance

« Nous avons obtenu une victoire d’étape. Le passage en force du plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) est invalidé », résume Sonia Porot, déléguée syndicale centrale CGT chez Teleperformance. Le juge des référés du tribunal de grande instance de Paris a suspendu, hier, le plan social de Teleperformance Centre-Est jusqu’au 1er décembre. D’ici là, une astreinte de 5 000 euros par salarié est fixée en cas de modification du contrat de travail ou de licenciement.

L’intersyndicale CGT, SUD, FO et CFTC et le comité d’entreprise, qui avaient déposé ce référé ont donc obtenu gain de cause. Ce jugement confirme également le constat de l’inspection du travail des Yvelines dénonçant des carences sociales.

Malgré de bons résultats financiers, la direction du géant français des centres d’appels (8 500 salariés) a décidé à la mi-juin de mettre en place un plan social comprenant la fermeture de trois sites franciliens. Près de 500 emplois sont menacés dans un souci de rentabilité, la grande majorité se trouvant confrontés à des mutations internes inacceptables. Pour l’heure, « on doit poursuivre la mobilisation. Le plan n’a pas été annulé mais simplement suspendu », commente Éric Dufaud, délégué syndical SUD PTT de Pantin.

Adeline Farge

(Source L'Humanité)