Partager l'article ! Teleperformance : le tribunal de Paris suspend le plan social: Le Tribunal de grande instance (TGI) de Paris saisi en référé par le comi ...
SUD TELEPERFORMANCE 
FRANCE
S – comme Solidaires U – comme Unitaires D – comme
Démocratique
La section syndicale qui n’attend pas les élections pour s’adresser à vous.
Souffrance et stress à TP
Pour nous contacter
Recommander
Qui sommes nous?
Rejoignez-nous !
Subir, n'est pas une fatalité.
Si vous souhaitez obtenir des
solutions concrètes à vos
problèmes,
comme par exemple :
- emploi,
- salaires,
- conditions de travail,
- protection sociale,
- égalité professionnelle,
- respect de la dignité de chacun.
SUD peut faire bouger les choses,
pour faire aboutir vos revendications
et vos attentes.
REJOIGNEZ-NOUS. ENSEMBLE
NOUS SERONS PLUS FORTS ET
PLUS EFFICACES.
Les vidéos de SudTpFrance
Les photos de SudTpFrance
Visiteurs
Articles récents
- L'appel à l'aide des téléopérateurs
- Les salariés des centres d'appels dénoncent leurs conditions de travail
- Le changement, c'est...?? ¡enfin `;- ) le jeudi 5 AVRIL
- ON N'EST PAS LA POUR SE FAIRE BALADER. Non ! les syndicats ne sont pas « tous les mêmes »
- SFR et Teleperformance à nouveau condamnés: 1,8 millions EUR d'indemnités
- Elections Professionelles - Professions de foi DP et CE
- (Video) 1ère en France : SFR et Téléperformance accusés de "collusion frauduleuse"
- Conditions de Travail chez TP : ATTENTION DANGER !!!
- Evolution Professionnelle chez TP : BONJOUR L'ARNAQUE !!!
- Free Mobile crée un centre d'appels à Colombes
Catégories
- Tracts - Communiqués (174)
- Actualités sur les sites (99)
- TP Centre Est (29)
- TP Nord Champagne (15)
- TP Grand Sud (13)
- TP Centre Ouest (7)
- Paroles d'élus (3)
- CHSCT (14)
- Code du travail et convention collective. (50)
- Chronique judiciaire - jugements (15)
- Elections professionnelles (10)
- Liens et sites à voir (44)
- Actualités syndicales (62)
- Ca se passe comme cela ailleurs...... (41)
- Actualités des donneurs d'ordre (21)
- Revue de presse (206)
- Hot Tension (3)
Recherche
Liens
W3C
Archives
- avril 2012 (3)
- mars 2012 (5)
- février 2012 (1)
- décembre 2011 (3)
- novembre 2011 (3)
- octobre 2011 (5)
- septembre 2011 (6)
- août 2011 (2)
- juillet 2011 (2)
- juin 2011 (9)
- mai 2011 (5)
- avril 2011 (13)
- mars 2011 (9)
- février 2011 (14)
- janvier 2011 (6)
- décembre 2010 (6)
- novembre 2010 (6)
- octobre 2010 (13)
- septembre 2010 (30)
- août 2010 (24)
- juillet 2010 (13)
- juin 2010 (1)
- mai 2010 (5)
- avril 2010 (27)
- mars 2010 (33)
- février 2010 (28)
- janvier 2010 (26)
- décembre 2009 (44)
- novembre 2009 (37)
- octobre 2009 (37)
- septembre 2009 (38)
- août 2009 (27)
- juillet 2009 (50)
- juin 2009 (7)
- mai 2009 (7)
- avril 2009 (13)
- mars 2009 (8)
- février 2009 (7)
- janvier 2009 (6)
- décembre 2008 (12)
- juin 2008 (1)
- avril 2008 (2)
- avril 2007 (10)
- mars 2007 (43)
- février 2007 (12)
- janvier 2007 (18)
- décembre 2006 (60)
- novembre 2006 (67)
- octobre 2006 (6)
Mardi 22 septembre 2009
2
22
/09
/Sep
/2009
19:32
Le Tribunal de grande instance (TGI) de Paris saisi en référé par le comité d'entreprise et des syndicats a
ordonné mardi la suspension du plan social de Teleperformance Centre-Est, filiale concernée par une vaste restructuration dans cette société de centres d'appels.
Selon les syndicats et le CE, le projet de restructuration concerne quelque 700 postes en incluant des mobilités au sein de l'Ile-de-France. La direction a évoqué le chiffre de 157 suppressions de postes.
La juge des référés qui avait examiné le cas le 8 septembre a ordonné "la suspension du projet de redéploiement du dispositif de production (...) ainsi que du projet de plan d'aide à la mobilité des salariés et de sauvegarde de l'emploi" (PSE ou plan social), selon une copie de l'ordonnance obtenue par l'AFP.
Le plan est suspendu, est-il précisé, "jusqu'à ce qu'interviennent l'un des deux événements suivants: la décision sur le fond (du TGI) et/ou la reprise intégrale de la procédure de consultation du comité d'établissement de Teleperformance Centre-Est après organisation de la consultation des CHSCT à l'initiative de l'employeur et l'achèvement de cette nouvelle procédure".
Il est fixé une astreinte de 5.000 euros par salarié qui verrait son contrat de travail modifié ou se ferait licencier pendant le délai de la suspension.
Le CE de Teleperformance Centre-Est (la seule des cinq filiales concernées par la restructuration), les fédérations Sud, CGT, CFTC, et le syndicat FO ont assigné la direction devant le TGI pour obtenir l'annulation du plan social.
Une action en référé a également été intentée pour faire suspendre "en urgence" le plan social car l'audience sur le fond n'a été fixée qu'au 1er décembre.
Les salariés s'appuient notamment sur un procès-verbal de la direction départementale du travail des Yvelines qui a souligné en juillet le caractère "insuffisant" du plan social.
(Source AFP via Les Echos)
Selon les syndicats et le CE, le projet de restructuration concerne quelque 700 postes en incluant des mobilités au sein de l'Ile-de-France. La direction a évoqué le chiffre de 157 suppressions de postes.
La juge des référés qui avait examiné le cas le 8 septembre a ordonné "la suspension du projet de redéploiement du dispositif de production (...) ainsi que du projet de plan d'aide à la mobilité des salariés et de sauvegarde de l'emploi" (PSE ou plan social), selon une copie de l'ordonnance obtenue par l'AFP.
Le plan est suspendu, est-il précisé, "jusqu'à ce qu'interviennent l'un des deux événements suivants: la décision sur le fond (du TGI) et/ou la reprise intégrale de la procédure de consultation du comité d'établissement de Teleperformance Centre-Est après organisation de la consultation des CHSCT à l'initiative de l'employeur et l'achèvement de cette nouvelle procédure".
Il est fixé une astreinte de 5.000 euros par salarié qui verrait son contrat de travail modifié ou se ferait licencier pendant le délai de la suspension.
Le CE de Teleperformance Centre-Est (la seule des cinq filiales concernées par la restructuration), les fédérations Sud, CGT, CFTC, et le syndicat FO ont assigné la direction devant le TGI pour obtenir l'annulation du plan social.
Une action en référé a également été intentée pour faire suspendre "en urgence" le plan social car l'audience sur le fond n'a été fixée qu'au 1er décembre.
Les salariés s'appuient notamment sur un procès-verbal de la direction départementale du travail des Yvelines qui a souligné en juillet le caractère "insuffisant" du plan social.
(Source AFP via Les Echos)
Derniers Commentaires