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Lundi 7 septembre 2009
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Communiqué de presse de la Fédération SUD-PTT
Lundi 7 septembre 2009
Lundi 7 septembre 2009
Teleperformance : la justice est saisie pour annuler le Plan Social.
Mobilisation nationale chez Teleperformance le mardi 8 septembre.
Rassemblement des salariés franciliens Place du Châtelet à Paris de 9h à 12h.
Depuis le 16 juin dernier, le N°1 des centres d’appels a lancé un projet de grande ampleur pour se débarrasser de près de 500 salariés. C’était sans compter sur la capacité de résistance des salariés dont la mobilisation continue depuis près de 3 mois.
Alors que le site de Montigny-le-Bretonneux (Yvelines) est occupé depuis une semaine, les salariés des sites franciliens (Montigny, Pantin, Guyancourt, Paris) se rassemblent ce mardi 8 septembre Place du Châtelet durant l’audience du Tribunal de Grande Instance de Paris.
En Ile de France, la moitié des emplois sont menacés (440 sur près de 900 salariés), ainsi que 35 postes d’agents de maîtrise et cadres à Lyon.
Fin août, le Comité d’Etablissement de Teleperformance Centre-Est a refusé de donner un avis sur ce projet, faute de connaître ses réelles motivations économiques et d’avoir eu les moyens d’évaluer son impact sur les conditions de travail. Ceci n’a pas empêché l’Entreprise - au mépris de la Loi - d’envoyer ses lettres d’affectation: dès le 12 octobre, 135 salariés de Pantin (seine-St-Denis) sont attendus à Villeneuve d’Ascq (Nord) et 183 salariés de Montigny (Yvelines) à Orléans (Loiret).
Saisie en référé, la Justice peut aujourd’hui suspendre ces affectations, pour se donner le temps d’étudier sur le fond un Plan Social contesté l’Intersyndicale CFTC-CGT-FO-SUD, mais aussi la Direction du Travail des Yvelines. Lors d’une prochaine audience sur le fond, les juges auront alors le pouvoir d’annuler le projet et de demander à l’entreprise de réviser sa copie.
Le PSE de Teleperformance Centre Est est une conséquence directe de la fusion des sociétés du groupe en France finalisée le 1er Avril dernier. Autre conséquence pour les 8000 salariés de l’entreprise l'entreprise travaillant dans 26 centres en France : la remise en cause de tous les acquis sociaux, tous les anciens accords d’entreprises prenant fin le 31 mars prochain.
Teleperformance n’a retenu aucune des revendications des syndicats concernant le Temps de Travail, la Rémunération, la Classification et fonctions associées. Après une interruption tout l’été, les négociations devaient reprendre à partir du 7 septembre... déjà 3 mois de retard sur le calendrier initial, et l’entreprise n’a toujours pas appelé à la table les partenaires sociaux. Mutuelle - Prévoyance, Conditions de Travail, Handicap sont des thèmes qui risquent de passer purement et simplement à la trappe, car l’accord organisant les négociations prend fin au 31 décembre.
Il ne reste que 7 mois pour traiter 7 thèmes. Chacun de ces thèmes touche directement la vie de chaque salarié de l’entreprise. Et Teleperformance sait parfaitement que – en tant que leader du secteur – le « moins disant social » qu’elle tente d’imposer influera sur les conditions sociales de l’ensemble du secteur des centres d’appels en France.
Il faut que ces négociations reprennent et que la direction de Teleperformance abandonne ses attitudes déloyales.
CONTACTS PRESSE:
Issam BAOUAFI : 06 84 04 30 33 (Délégué Syndical Central SUD UES Teleperformance France)
Joël MANCERON : 06 09 84 53 56 (Délégué Syndical Central SUD Teleperformance Centre-Est) pour les sites en Ile de France (Guyancourt, Paris, Pantin, Montigny), Lyon et Belfort.
Thierry ARQUE : 06 08 92 54 27 (Délégué Syndical Central SUD Teleperformance Grand Sud) pour les sites à Bordeaux, Marseille, Montpellier et Toulouse.
Myriam LE CALLONNEC : 06 89 55 65 24 (Déléguée Syndicale Centrale SUD Teleperformance Centre - Ouest) pour les sites de Laval,Le Mans, Nantes, Orléans, Rennes et Tours.
Gaylor DUVAL : 06 77 77 46 76 (Délégué Syndical Central SUD Teleperformance Nord Champagne) pour les sites Nord Champagne (Reims, Villeneuve d’Ascq).
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