Le monde boursier est en émoi ! C'est un coup de semonce qui fait trembler les actionnaires bienheureux de Teleperformance ! La faillite ? La clef sous la porte ? Le dépôt de bilan ?

Non rien de tout cela ! Mais c'est certainement le cœur serré que la direction du leader mondial des centres d'appels à annoncer aux médias, qui entamaient à peine leur rentrée (hasard du calendrier sans doute), qu'elle n'est pas en mesure… de confirmer ses objectis pour 2009 !

Le Point, TF1, Challenges, Boursier.com, Investir.fr, Boursorama, les médias à l'unisson reprennent sans hésiter la complainte de Teleperformance...

Pourtant en matière de salade Teleperformance est le champion de l'assaisonnement! Tous les ans et ce depuis des années, à l'approche des négociations annuelles obligatoires, la direction n'hésitent pas à sortir les violons et tubes d'antidépresseurs pour informer avec leurs plus sincères regrets que la situation financière incertaine de leur boite ne leur permet pas d'augmenter les salaires… Et tous les ans la même entreprise multiplie les bénéfices !

Qu'on se le dise le groupe Teleperformance a toujours eu un chiffre d'affaire et un résultat net croissant ! C'est une intarissable mine d'or !

D'ailleurs il y a à peine 20 jours la même entreprise signalait avoir dépassé ses objectif de croissance au premier trimestre. Et voici que maintenant tout s'écroule ? Bizarre non ?

Dans son communiqué à la presse un détail nous interpelle : "la nécessaire restructuration des centres de production en Europe - et notamment en France - continuera de peser sur les marges au cours du deuxième semestre"... La nécessaire restructuration en France ? Mais n'est-ce pas là le fameux plan de licenciements collectifs contre lequel les salariés de Teleperformance se battent depuis cet été et que la direction de Teleperformance a bien du mal à justifier ?!

A court d'arguments, l'inspection du travail contre eux, les salariés dans la rue et  la justice saisie par les syndicats, la direction de Teleperformance dos au mur applique sa technique favorite : la simulation ! Et voilà que soudainement l'entreprise au bord de l'agonie, s'agrippe aux manches des journalistes pour leur susurrer ses dernières volontés : "liquidez-moi 400 salariés en France !" et les journalistes de s'exécuter naïvement sans repérer la fourberie ! Car en effet dire que l'on "ne confirme pas nos objectifs" avouez que cela est un peu approximatif… "Quand on ne sait pas on se tait" un vieil adage qui semble avoir échappé à la direction de Teleperformance, qui cherche à tout prix à justifier l'injustifiable: un sinistre plan social déguisé.

En simulant une très improbable récession, nul doute que Teleperformance à travers son communiqué a masqué un objectif inavouable : celui d'intimider l'ensemble des administrations publiques et syndicales qui jusque là contredisaient très justement la nécessité du plan de licenciement des salariés.

Nous connaissons trop bien les techniques de communication de nos patrons. Cela pourrait prêter à rire seulement là, il y a des jeunes, des mères, des pères de famille qui risquent de se retrouver au chômage ! Et en face une entreprise ultra bénéficiaire qui cherche à brouiller les pistes en usant de communiqués évasifs faussement alarmant. Pour SUD, il n'est pas question de tomber dans ce piège. Nous ne sommes pas dupes. La lutte contre le plan de licenciement de Teleperformance ne s'arrêtera pas devant ce fallacieux communiqué  !