Partager l'article ! PSE à Teleperformance : les élus du CE refusent de donner un avis: Les élus du comité d'entreprise de Teleperformance Centre Est ont r ...
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Jeudi 20 août 2009
4
20
/08
/Août
/2009
20:14
Les élus du comité d'entreprise de Teleperformance Centre Est ont refusé jeudi rendre un avis sur le volet économique du plan social qui prévoit 157 suppressions de postes et un projet de mobilité pour 318 autres, a-t-on appris auprès des syndicats et de la direction.
(Source : Portail des salariés de
TP)
"Les élus du CE de la région Centre Est ont voté à l'unanimité une résolution disant qu'en l'absence de réponses de la direction sur le volet économique et compte tenu du constat de carence effectué par la direction départementale du travail, ils ne pouvaient pas rendre un avis", a déclaré à l'AFP Sonia Porot, déléguée CGT.
"Une autre résolution a été votée pour décider d'aller en justice pour faire reconnaître l'absence d'avis car la direction veut passer en force et aborder le volet social du plan lors de réunions fin août", a indiqué la syndicaliste.
Les syndicats espèrent retarder l'échéance. Ils contestent la réalité du motif économique pour justifier cette réorganisation et les suppressions de postes.
La direction de Teleperformance, leader mondial des centres d'appels et employant 8.000 personnes en France, a annoncé mi-juin son projet de supprimer 157 postes d'encadrement, et sa volonté de transférer 318 postes d'Ile-de-France (en fermant les sites de Montigny-le-Bretonneux et Pantin) vers Orléans (Loiret) et Villeneuve d'Asq (Nord).
Interrogée par l'AFP, elle a confirmé mardi le refus de voter un avis par le CE mais a estimé qu'il "n'aura pas d'incidence sur le calendrier des opérations".
Rappelant que cinq réunions ont eu lieu depuis le 25 juin, Teleperformance indique que "le processus social sur le volet économique du projet est maintenant achevé" et que "l'entreprise va mettre en oeuvre le projet à compter du mois de septembre".
Mardi, en comité central d'entreprise, les élus CFE-CGC et CFDT avaient rendu un avis négatif sur le volet économique et les autres syndicats - CGT, FO, CFTC et Sud- avaient refusé de se prononcer.
La direction départementale du travail des Yvelines a considéré le 17 juillet que le plan de sauvegarde de l'emploi présenté par Teleperformance était "insuffisant".
(Source : daily-bourse)
Suite aux manipulations de la direction le 18 août lors du CCE avec usurpation de voix (extirpation de
l’avis du CCE) la mobilisation est plus que nécessaire.
En effet les élus du CE aujourd’hui le 20 aout n’ont pas rendu d’avis sur le volet économique du PSE, comme l’ensemble des salariés le réclamait. Les élus ont donné, en votant une résolution, mandat au secrétaire du CE pour saisir la justice.
Les évènements nous ont démontré que sans la vigilance des salariés et leur mobilisation, la direction pourrait parvenir à ses fins en usant de tous les stratagèmes possibles en créant un climat néfaste entre les élus, les organisations syndicales et les salariés.
Il ne faut pas oublier que le vote du CCE, et la résolution d’aujourd’hui n’est qu’une étape dans le processus dans lequel la direction nous a engagé.
Ce jour nous appelons tous les salariés de Pantin et des autres Sites à venir défendre leurs droits, leur travail et leur vie, le 26 août lors de la réunion CCE qui se tiendra soit au siège de Téléperformance si la direction n’a plus peur de ses salariés, soit au Novotel. Nous vous communiquerons le lieu des qu’il sera connu.
En effet les élus du CE aujourd’hui le 20 aout n’ont pas rendu d’avis sur le volet économique du PSE, comme l’ensemble des salariés le réclamait. Les élus ont donné, en votant une résolution, mandat au secrétaire du CE pour saisir la justice.
Les évènements nous ont démontré que sans la vigilance des salariés et leur mobilisation, la direction pourrait parvenir à ses fins en usant de tous les stratagèmes possibles en créant un climat néfaste entre les élus, les organisations syndicales et les salariés.
Il ne faut pas oublier que le vote du CCE, et la résolution d’aujourd’hui n’est qu’une étape dans le processus dans lequel la direction nous a engagé.
Ce jour nous appelons tous les salariés de Pantin et des autres Sites à venir défendre leurs droits, leur travail et leur vie, le 26 août lors de la réunion CCE qui se tiendra soit au siège de Téléperformance si la direction n’a plus peur de ses salariés, soit au Novotel. Nous vous communiquerons le lieu des qu’il sera connu.
**** Soyons encore plus déterminés pour sauver nos emplois.****
Tous ensemble, maintenant, après ce sera trop tard !
Nous sommes la majorité. C’est ensemble que nous obtiendrons les meilleures conditions de travail ou de départ, que l’on reste ou que l’on parte de la société
Nous sommes la majorité. C’est ensemble que nous obtiendrons les meilleures conditions de travail ou de départ, que l’on reste ou que l’on parte de la société
Sauvegardons nos emplois, Sauvegardons nos Sites
Alors TOUS ENSEMBLE LE 26 AOUT
Alors TOUS ENSEMBLE LE 26 AOUT
(Source le portail des salariés de TP)
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