A Soisson les salariés subissent le même traitement.

C'est l'intersyndicale CGT, FO, CFTC et CFDT qui avait appelé à la mobilisation au lendemain de la réunion du comité central d'entreprise et tandis que s'ouvraient, ce mercredi à Vélizy, les négociations entre la direction du groupe et les représentants du personnel.

850 euros par mois

« Cette réduction du temps de travail ramènerait le salaire à 850 euros nets par mois », indique Celia Boudjemaa (CGT), tandis que son collègue David Viltart (CFDT) note que, depuis l'ouverture du centre d'appel de Soissons, en 2006, les salariés ont enregistré « une baisse de 8 % » de leurs revenus, avec la suppression de certaines primes (comme la prime de production) et la réduction du volume d'activité de l'ordre de 40 % au niveau national. « Nous ne travaillons plus le dimanche, ni les jours fériés » indique, pour sa part, Isabelle Lefèvre (CFTC).

Activité délocalisée en Tunisie

Chez les salariés, à 80 % des femmes et avec une moyenne d'âges de 26 ans, ce projet passe évidemment très mal. « Avec 850 euros par mois, qu'est-ce qu'on peut faire quand on a payé le loyer ? », s'interrogeaient hier nombre d'entre eux. « Si on refuse, ça sera la porte ! » s'inquiétaient-ils surtout. « C'est pas la bourse qui va décider pour nous ! », s'indignaient encore certains.

Les représentants syndicaux rappellent évidemment que « la société Transcom annonçait la création de 300 emplois quand elle s'est installée à Soissons, avec des aides publiques. Aujourd'hui, nous ne sommes que 165 personnes ». Au plan national, précise David Viltart, « il y a eu une réduction de 25 % de la masse salariale ». Parallèlement, s'insurgent les syndicats, « une partie importante de l'activité de Transcom France est transférée en Tunisie, où les effectifs devraient passer de 800 à 1 600 salariés ».

Selon les représentants du personnel, « la mauvaise anticipation de l'entreprise face au marché actuel, le man- que d'investissement dans la recherche de nouveaux clients et de nouveaux contrats, font une fois encore porter la responsabilité sur le dos des salariés. La crise que nous présente la direction de Transcom n'est qu'un leurre. Nous refusons d'être mangés à la sauce capitaliste.

(Source L'UNION)