FACE AUX MENACES SUR L'EMPLOI !

CONTRE LE DEMANTELEMENT DE NOS ACTIVITES !

MARDI 7 JUILLET 2009

MOBILISATION GENERALE

À TELEPERFORMANCE

à l'appel de tous les syndicats de l'entreprise

Le 16 juin 2009, la Direction nous dit que TP n'aurait pas d'autre solution : ils doivent supprimer très rapidement des centaines d'emplois !!

Teleperformance est le leader incontesté en France, leur Groupe est solide, l'action est stable en bourse : ils sont loin d'avoir le couteau sous la gorge ! Alors, pour justifier le démantèlement de ces 475 emplois, ils ont trouvé une bonne excuse : la « sauvegarde de la compétitivité».

Comprenez-les : pour que TP soit (encore) plus fort demain, il faut vite se débarrasser des anciens !

NOUS NE POUVONS PAS L'ACCEPTER !
IL EXISTE FORCEMENT DES ALTERNATIVES !

Le 25 juin 2009, lors de la 1ère réunion du Comité Central d'Entreprise (CCE) sur leur projet :

... FACE à la DEMANDE UNANIME de TOUS les SYNDICATS représentatifs...

... FACE A la position adoptée à l'UNANIMITE par les MEMBRES du CCE ...

LA DIRECTION a DIT « NON » à tout le monde, pour pouvoir tout boucler au plus vite !

Dès le 1er août, ils veulent avoir les mains libres pour envoyer leurs lettres empoisonnées, en plein milieu des vacances d'été :

- Pour 157 agents de maîtrise et cadres, dont le poste serait supprimé : une proposition de reclassement, de déclassement ou de mobilité ... s'ils ne l'acceptent pas ... ils seraient licenciés !!?

- Pour les 318 autres, dont le centre devrait fermer (268 techniciens et conseillers, 50 AM et cadres) : une mutation d'office à plusieurs centaines de kilomètres ... s'ils ne l'acceptent pas ... ils seraient licenciés !!?

QUE DEMANDAIENT TOUS LES SYNDICATS ET TOUS LES ELUS, au nom de TOUS LES SALARIES ? « Chaque chose en son temps » : TP doivent D'ABORD JUSTIFIER la viabilité de LEUR PROJET pour qu'on puisse vraiment discuter des « mesures d'accompagnement » pour tous les salariés qu'ils veulent mettre sur le carreau. Car rien ne justifie vraiment cette destruction massive de nos emplois.

Ce n'est pas en déstructurant des activités entières qu'on « sauvegarde la compétitivité » !

Refusons les choix arbitraires de la direction ! De vraies négociations doivent avoir lieu avec les syndicats ! Nous ne voulons pas de mesures unilatérales prises par un employeur ... qui prétend pourtant vouloir le

« dialogue social ».

Aujourd'hui, ils vous disent que seule la société « Teleperformance Centre-Est » est concernée ... Mais après ce premier coup, chaque société régionale pourra y passer l'une après l'autre. C'est maintenant qu'il faut réagir !

Leur fusion est une machine de guerre lancée contre tous les salariés de Teleperformance France !

Ils commencent par rayer de la carte tous nos acquis sociaux, puis ils se débarrassent des anciens salariés. Au nom de quelles valeurs ? « engagement, respect, intégrité, performance, innovation, professionnalisme »!

TROP, C'EST TROP !

C'est en se mobilisant tous ensemble dès aujourd'hui que nous pourrons gagner ! - pour le maintien des emplois et des centres

- pour le respect du délai des expertises (économiques et sur les conditions de travail) - pour l'arrêt des pressions et des sanctions à la pelle...

SEUL LE RAPPORT DE FORCE FERA CEDER LA DIRECTION

MARDI 7 JUILLET, Rendez-vous dès 9h à PARIS

Face au SIEGE  de TELEPERFORMANCE

rue FIRMIN GILLOT  , Porte de Versailles

ET des débrayages DANS TOUS LES CENTRES DE FRANCE