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Le syndicat Sud PTT a été crée en 1989 dans les PTT (Poste et France Télécom) par un certain nombre de militants
exclus de la CFDT. Leur volonté était de pratiquer un syndicalisme basé sur la transparence et la démocratie.
…au poker ? …à la belotte ? …aux dés ? ... avec leur stylo
?
Le 12 novembre dès 14hTOUS mobilisésdevant le Siège à Paris 6 rue Firmin Gillot / Porte de Versailles
Ce jeudi à 16h, les syndicats sont appelés à la table des négociations pour discuter voire signer un
accord de méthode facilitant les 475 licenciements chez Teleperformance Centre-Est … contre une obole de 4000 euros.
La direction et certains syndicats ont tenté de faire la promotion de cet accord par de beaux
tableaux avec des chiffres. Dans leur propagande, ils ont juste « oublié » de vous indiquer que les salariés sans travail devront piocher dans cette « formidable
enveloppe » pour vivre pendant 4 à 6 mois : les mois de préavis + près de 3 mois de carence Assedics.
Cet « accord de méthode » fixerait le cadre pour ce Plan Social, et aussi pour tous les PSE à
venir dans toute la France.
Que propose la Direction ?
de trouver des alternatives aux suppressions d’emplois ?
►NON : ils veulent même utiliser ces négociations pour « faire passer
» 110 suppressions d’emploi en plus, suite à la perte du contrat Phone House !
de trouver des alternatives aux fermetures de centres ?
►NON : ils veulent signer avec Orange pour 2010-2012 … mais
en ayant les mains libres, en démantelant les activités d’Ile de France !
proposer un Plan de Départs Volontaires ?
►NON : ce qu’ils proposent est un simulacre de « volontariat
» : car 350 salariés verraient toujours leur service et leur poste totalement supprimés, ou subiraient toujours une mobilité forcée à plusieurs centaines de
kilomètres.
Et ça : ce serait la bonne « méthode » ?
Et ça : contre 3000 Euros en plus !
Personne ne peut accepter ça !
NOUS avons demandé une TREVE avant d’ouvrir la discussion, le temps des
négociations :
le gel des restructurations et fermetures de centres en cours,
l’arrêt de la répression, des sanctions dans les centres.
LA REPONSE de la Direction : le centre de Lyon Vaise ferme !
Toujours autant d’avertissements, de convocations à des Entretiens Préalables au Licenciement.
Pour la direction : le 12 novembre,
ce n’est PAS l’ARMISTICE !
Car ils ne veulent pas déposer les armes ! Ils augmentent même actuellement leur arsenal répressif avec le Règlement Intérieur et la Charte
Informatique
Ce que la direction attend des syndicats,
c’est une CAPITULATION !
Personne ne doit laisser faire !
3000 € « négociés » en plus
??!!
Nous ne faisons pas la charité !
Réclamons notre dû !
- Le maintien des emplois sur les sites de Pantin, Guyancourt-Montigny et Lyon pour tous ceux qui
veulent continuer à travailler à Teleperformance,
- 60 000€ de prime de départpour tous ceux qui ne veulent plus travailler avec un patron
voyou qui veut les jeter à la poubelle comme des kleenex !
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