Les principaux dirigeants de mon ex-administration, la « DGT » direction générale du travail ne m’aimaient pas, c’est le moins qu’on puisse dire. Jean-Denis Combrexelle, celui qui la dirige est une sorte de « Besson du droit du travail ». Nommé par la gauche en 2001, il a fait le travail de la droite avec un tel zèle que celle-ci l’a gardé et n’a cessé de faire son apologie. Il faut lire les compliments de Xavier Bertrand envers Jean-Denis Combrexelle pour comprendre combien celui-ci s’est dévoué à l’UMP, aplati devant le Medef, illustré dans la « recodification » du Code du travail prétendument à « droits constants ». Il faut apprendre dans « Liaisons sociales » que le même Jean-Denis Combrexelle dînait chaque mois avec Denis Gauthier-Sauvagnac, l’homme de la caisse noire de l’UIMM, […]

Cocréateur d’un syndicat sur un site de la multinationale, Bouali Dahmani dénonce un système bafouant les droits des travailleurs. Tunis, envoyée spéciale. «La liberté, ça se conquiert. Il ne faut pas attendre qu’on vous l’offre. » Bouali Dahmani n’a pas attendu la révolution tunisienne pour briser le silence et surmonter la peur de la répression. Salarié d’un centre d’appels de la multinationale française Teleperformance, ce trentenaire, avec une poignée de récalcitrants, a défié, dès 2007, la direction de l’entreprise en montant un syndicat. Ni les convocations de la « directrice des relations humaines » ni les menaces de licenciement ne l’ont dissuadé de réunir, avec quelques collègues, les cinquante adhésions indispensables à la reconnaissance d’une section syndicale sur son site […]

Suite aux réunions CCE du 11 et du 13 janvier, et à la réunion de négociation avec les syndicats le 12, la direction de Teleperformance France a orchestré sur tous les centres une campagne de propagande, de désinformation et de diffamation vis-à-vis des organisations syndicales. A chaque négociation, la direction évoque la notion de « respect », et refuse depuis le lancement du PSE que les organisations syndicales puissent rencontrer les salariés sur leur temps de travail pour les informer de l’évolution des événements. Vous semblez apparemment préférer conserver le monopole de la communication publique au sein de l’entreprise, étouffer la liberté d’expression et la liberté de pensée des travailleurs par vos déstabilisations systématiques. En tant qu’organisation syndicale, nous ne […]

Malgré le discours tenu dans le secteur, la fuite des centres d'appels vers l'étranger se poursuit. Et les tentatives de régulation restent assez vaines. Drôle d'atmosphère. Au nord de Paris, à Pantin, sur la plate-forme de Teleperformance, des dizaines d'employés sont assis à leur poste, et aucun ne travaille. Un homme dort sur sa table... En juin 2009, les salariés ont appris la fermeture du centre d'appels et multiplié les actions en justice. Depuis septembre 2009, ces spécialistes de l'assistance aux abonnés Internet d'Orange ont cessé de travailler - sans se déclarer en grève -, réclamant de rencontrer la direction. Obligés d'être présents pour être payés, en ce début d'hiver beaucoup sont fatigués, déprimés par une lutte interminable. Pour eux, c'est mathématique : […]

Le CCE national à envoyé Teleperformance au tribunal : deux audiences sont déjà programmées le 4 et le 18 janvier 2011. La dernière réunion du Comité Central d’Entreprise s’est tenue le 21/12/10 : que c’est-il passé ? La direction n'a pas forcé l' « avis » (consultatif)... elle ne l'a même pas demandé du fait du « risque judiciaire » pour elle, ce qui aurait pu lancer la procédure… et donner le « GO » du Plan Social. Les salariés veulent être payés à leur juste prix et, avec la perspective du tribunal le 04 janvier 2011, et du risque de se retrouver avec un PSE suspendu Teleperformance n’a d’autres choix que de négocier. Il y a donc un report de la fin de réunion CCE au mercredi 29 décembre… La direction parle encore de "négociations", mais sous une forme inédite : ce jeudi 23-12-10, […]