Mobilisation à Teleperformance

Appel aux salariés de Teleperformance !

agneau2.jpgLes négociations concernant l’unification des accords collectifs applicables à l’ensemble du personnel entrent dans une phase décisive.

 

En dépit de la volonté maintes fois exprimée des salariés et des Organisations Syndicales de Teleperformance de ne pas voir leurs droits et avantages remis en cause, mais au contraire améliorés, la Direction persiste à vouloir aligner le statut par le bas.

 

POUR LA SATISFACTION DE NOS REVENDICATIONS

TOUS EN GRÈVE LE 11 MARS 2010

 

Pour nous contacter

ml5.gif

sudteleperformance@gmail.com
ou par telephone
Issam Baouafi : 06 84 04 30 33

Recommander

Nos contacts

mise à jour 05/02/2010
Cliquez sur les noms pour acceder aux adresses mails.

DSC UES

- Baouafi Issam
- Chrestia Cyril (adjoint et RS CCE)


Teleperformance Centre Est

DSC
- Joel Manceron

RS CE
- Rocha Rui Manuel


DS Ile de France

- Guilbert Sylvie
- Dufaud Eric

DS Site Lyon

- Ah Sing Gaelle
- Soufi Zyneb

DS Belfort
- Binder Denys


Teleperformance Centre Ouest

DSC

- Carcreff Reis Nathalie

RS CE
- Mitsounda Chrys

 

DS Site Le mans
- Le Callonnec Myriam

- Bogard Patrycja

DS Site Orléans
- Antal Laurent

DS Site Tours
- Pires Anne Marie

DS Site Rennes
- Tahri Rachid

 

Teleperformance Grand Sud

DSC
- Arque Thierry

RS CE
- Mainier Thibaud

 

DS sites Toulouse/Labège
- Aragon Maryline
- Bouamrirene Said

DS site Bordeaux
- Guillemin Béatrice

DS site Montpellier
- Hakka Nadia


Teleperformance Nord Champagne
DSC

- Duval Gaylor

RS CE
- Bouya Hassna

 

DS site Villeneuve d’Ascq
- Belingard Guillaume

DS site Reims
- François Sandrine

Visiteurs

Compteur de visiteurs en lignes

Recherche

W3C

  • Flux RSS des articles

Actu Teleperformance


Lundi 28 décembre 2009 1 28 /12 /2009 16:20


Free est donc le quatrième opérateur mobile français à disposer d’une licence 3G. La CFE-CGC/UNSA, syndicat de France Télécom, vient à l’instant de réagir à cette nouvelle. Pas forcément contre l’arrivée de Free sur ce marché, le syndicat milite depuis un moment pour que tous les opérateurs (Orange comme Free) pensent à l’emploi. Les délocalisations des centres d'appels « Le communiqué de l’ARCEP ne dit pas un mot sur les conséquences en terme d’emplois (sic) » déplore la CFE-CGC/UNSA. « La réaction des opérateurs mobiles existant est déjà palpable. La délocalisation de leurs centres d’appels s’accélère » constate amèrement le syndicat. La solution ? « La CFE-CGC/UNSA demande une législation interdisant les délocalisations aux opérateurs exploitant des licences en France. » Tout […]
Publié dans : Revue de presse - Ecrire un commentaire - Voir les 2 commentaires - Recommander

Samedi 26 décembre 2009 6 26 /12 /2009 22:07


La lettre des élus Sud du C.E TP Nord Champagne 11, Place de Verdun 59650 Villeneuve d'Ascq Tel: 03 20 67 20 09 Fax: 03 20 47 43 69 sudtelecom59@wanadoo.fr Le 17/12/09 Réunion extraordinaire du 30 octobre. Cette réunion avait pour unique objet une information sur les conséquences du redéploiement des salariés de l’activité Orange de Pantin à Villeneuve d’Ascq Haute Borne. La direction pensait sans doute éviter d’avoir à répondre aux questions des élu-es, puisqu’elle annonçait au départ une information/consultation du C.E dans une même séance. Voilà quelques unes des questions posées, notamment par les élus SUD : - Quel est le nombre de salariés de Pantin qui accepterait la mobilité vers V/A ? Pourquoi n’y a t’il pas d’offre de redéploiement sur d’autres sites ayant une activité […]
Publié dans : TP Nord Champagne - Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Recommander

Jeudi 24 décembre 2009 4 24 /12 /2009 05:35


Paris, le 23 Décembre 2009 Le C.E de Teleperformance Centre-Est - soutenu par les syndicats SUD, CGT et CFTC - a attaqué le Plan de Sauvegarde de l’Emploi pour faire reconnaître son irrégularité le 10 décembre dernier. Le 11 décembre le juge du Tribunal de Grande Instance de Paris a rendu sa décision, mettant en place l’intervention d’un médiateur. Son rôle est de permettre le rapprochement entre les positions de la Direction de Teleperformance et celles du Comité d’Etablissement et des syndicats qui l’ont attaquée. Comme l’a bien montré Maître Rilov, l’avocat du CE, ce nouveau PSE – dont le dispositif est identique à l’ancien suspendu par la Justice le 22 septembre – organise des mobilités forcées et des reclassements « à la tête du client », sans respecter le Code du Travail : • La […]
Publié dans : Tracts - Communiqués - Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Recommander

Lundi 21 décembre 2009 1 21 /12 /2009 18:31


Solidaires - La crise n'est pas finie... la révolte gronde ! envoyé par Solidairesnational. - Regardez les dernières vidéos d'actu. Clip de l'Union syndicale Solidaires. Bilan de l'anné 2009 et perspectives 2010. Vidéo diffusée dans le cadre de l'émission TV "Expression directe"
Publié dans : Tracts - Communiqués - Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Recommander

Vendredi 18 décembre 2009 5 18 /12 /2009 23:22


La Cour de cassation a élargi la notion de harcèlement moral dans les entreprises en France en déclarant que pouvait désormais être poursuivie à ce titre une méthode de gestion dégradant les conditions de travail. Les salariés pourront se plaindre de "méthodes de gestion mises en oeuvre par un supérieur hiérarchique, dès lors qu'elles se manifestent pour un salarié déterminé par des agissements répétés", dit un arrêt rendu le 10 novembre, évoqué par le journal Le Monde de samedi et que Reuters a consulté vendredi. Les agissements pourront être mis en cause s'ils ont pour effet "de dégrader des conditions de travail susceptibles de porter atteinte aux droits et à la dignité (du salarié, NDLR), d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel". La Cour […]
Publié dans : CHSCT - Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Recommander

Vendredi 18 décembre 2009 5 18 /12 /2009 21:08


Mise à jour: cette affaire a été reporté au 11 juin 2010 Ce vendredi 18/12/2009 à 9h00, se juge l'action collective des salariés de l'ex centre de contact client Peugeot anciennement situé à Lyon 7ème au : Conseil des Prud'Hommes Immeuble Le Britannia Lyon 3ème Cette procédure, initiée par un "collectif "d'une quizaine de salariés de Téléperformance, porte à la fois sur leur rémunération et la notion de co-employeur avec Peugeot. L'enjeux est important pour ces salariés, qui en mai 2005, sous couvert de l'article L122.12 (ancien code du travail) ont été repris par Téléperformance. Cette intégration, qui n'était pas la première (Atos, SNT, Vitalicom puis Téléperformance) et avec seul réel co-employeur Peugeot, s'est effectué au détriement de tous les droits de ceux-ci. Ce centre […]
Publié dans : Actualités sur les sites - Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Recommander

Vendredi 18 décembre 2009 5 18 /12 /2009 09:15


Le rapport menée dans l'entreprise fait état d'un "ressenti général très dégradé", de "fortes inquiétudes", d'"ambiance de travail tendue"... Les résultats de l'enquête menée à France Télécom par le cabinet d'audit Technologia semblent être accablants, a-t-on appris lundi 14 décembre : "ressenti général très dégradé", "fragilisation de la santé physique et mentale", "ambiance de travail tendue, voire violente" pour certaines catégories de personnel. Les premiers résultats de l'enquête, menée par le biais d'un questionnaire auprès des salariés, de mi-octobre à mi-novembre, ont été remis lundi à la direction de France Télécom. Selon le document de synthèse, 80.080 salariés du groupe, sur un total de 102.843 ont répondu au questionnaire, soit 77,9%. "Les anciens [plus de 35 ans et plus […]
Publié dans : Ca se passe comme cela ailleurs...... - Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Recommander

Jeudi 17 décembre 2009 4 17 /12 /2009 04:36


Le patronat et le syndicalisme Suite à l'audience du référé d'heure en heure intenté par le CE de Teleperformance Centre-est contre la deuxième version du Plan de Sauvegarde de l'Emploi initié par Teleperformance France, la direction de Teleperformance aurait accepté la médiation proposée par le juge. Cette médiation tripartite (élus du CE, syndicats et direction de Teleperformance) prendra fin au plus tard le 5 janvier 2010. Cependant, face au comportement de plusieurs organisations syndicales, l’inquiétude ou plutôt la méfiance des salariés perdure quant à la défense de leurs revendications exprimées à plusieurs reprises et formulées en intersite le 9 octobre 2009. En effet, le Jeudi 10 Décembre 2009, la direction comparaissait devant la justice dans le cadre d’un référé demandé par […]
Publié dans : Liens et sites à voir - Ecrire un commentaire - Voir les 2 commentaires - Recommander

Jeudi 17 décembre 2009 4 17 /12 /2009 02:44


NOUS SOMMES TOUTES ET TOUS CONCERNES POUR NOS EMPLOIS, NOS SALAIRES ET NOS CONDITIONS DE TRAVAIL Lyon, le 16 Décembre 2009 LYON 3 – LA MOBILISATION EST TOUJOURS A L’ORDRE DU JOUR Sur ce centre la direction essaie par tous les moyens de sanctionner les salarié-es et de réprimer l’action syndicale. Prépare-t-elle déjà un autre Plan Social déguisé comme en 2004, lors de l’arrêt des activités Orange ? Un nouvel exemple du mauvais management général sur ce site, qui a déjà fait de gros dégâts sur EDF - où Teleperformance a fait massivement appel au travail précaire avec trop peu d’encadrants - c’est l’épisode de la semaine dernière : la Direction a voulu imposer aux salariés une fouille illégale, testant ainsi les dispositions de son nouveau règlement intérieur : les salariés qui […]
Publié dans : TP Centre Est - Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Recommander

Mercredi 16 décembre 2009 3 16 /12 /2009 17:47


Syndicat du Nord Activités Postales et des Télécommunications 11, Place de Verdun 59650 Villeneuve d'Ascq Tel: 03 20 67 20 09 Fax: 03 20 47 43 69 sudtelecom59@wanadoo.fr Le 16/12/09 Réunion extraordinaire du 30 octobre. Cette réunion avait pour unique objet une information sur les conséquences du redéploiement des salariés de l’activité Orange de Pantin à Villeneuve d’Ascq Haute Borne. La direction pensait sans doute éviter d’avoir à répondre aux questions des élu-es puisqu’elle annonçait au départ une information/consultation du C.E dans une même séance.Or, face aux nombreuses questions posées, notamment par les élus SUD : > Quel est le nombre de salariés de Pantin qui accepterait la mobilité vers V/A ? > Pourquoi n’y a t’il pas d’offre de redéploiement sur d’autres sites ayant […]
Publié dans : TP Nord Champagne - Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Recommander
Créer un blog gratuit sur OverBlog - Contact - C.G.U. - Rémunération en droits d'auteur - Signaler un abus - Articles les plus commentés