Le groupe TELEPERFORMANCE, co-leader mondial des fournisseurs de services externalisés de gestion de la relation client et de centres d’appels, publie pour 2006, un chiffre d'affaires, à données publiées, de 1 385,2 millions d'euros en progression de 15,8%. A données comparables, le chiffre d'affaires est en hausse de 11,8%.Le résultat opérationnel ressort à 131,3 millions d'euros, contre 106,1 millions d'euros au 31 décembre 2005, en croissance de près de 24%. Le taux de marge opérationnelle atteint 9,5% du chiffre d'affaires, contre 8,9% l'an passé.Par ailleurs, le résultat net, part Groupe, s'élève à 70,9 millions d'euros, en hausse de 22%, supérieure aux objectifs de 70 millions d'euros annoncés en novembre dernier. La trésorerie nette atteint, de son côté, 128 millions d'euros […]

Le Groupe Industriel Marcel Dassault - GIMD, contrôlée par la famille Dassault, a déclaré à l'AMF avoir franchi en baisse, le 23 février 2007, le seuil de 5% du capital de Téléperformance et détenir 4,78% du capital et 7,13% des droits de vote de cette société. Ce franchissement de seuil résulte d'une augmentation de capital de Téléperformance consécutive à la conversion d'Océanes.

Teleperformance, spécialiste des centres d'appels, vient d'acquérir pour près de 85 M d'euros la société d'assistance technique et de help deskTwenty4Help auprès du groupe allemand United Internet AG.Teleperformance, le numéro 1 français des centres d'appels, s'apprête à racheter l'allemand Twenty4help Knowledge Service pour 85 millions d'euros en cash. Ce qui visiblement semble plaire aux investisseurs, puisque le titre du spécialiste de la gestion de la relation client bondissait lundi de 3,5% à Paris. Pour ce faire, Teleperformance puisera dans la cagnotte des 259 millions levés lors de son augmentation de capital d'octobre dernier. Le groupe allemand pèse environ 100 millions de chiffre d'affaires.

- Interrogé par "Investir", Louis Bert, membre du directoire d'Oddo Asset Management, juge le scénario économique pour 2007 plus optimiste qu'il y a quelques mois. Ses interrogations concernent la dynamique de croissance des sociétés. Les marges des entreprises sont en effet à un niveau historique et il devient plus difficile de les augmenter, sauf à effectuer des acquisitions. Pour Louis Bert, ce sont les fusions et acquisitions qui soutiennent donc les marchés, d'autant que les taux sont bas et l'activité des fonds d'investissement importante. Cela devrait durer selon lui encore quelques mois.Dans ce contexte, Louis Bert privilégie les thématiques transversales telles que les fusions et acquisitions et le retour des valeurs "massacrées" en 2006. Les cinq valeurs favorites du gérant […]

C’est à l’employeur qu’il revient, une fois tous les 4 ans, d’organiser les élections. Son absence d’initiative ou son refus injustifié l’exposent à des poursuites pénales. La périodicité de l’obligation pesant ainsi sur l’employeur a été portée de 2 ans à 4 ans afin de tenir compte de la nouvelle durée du mandat des délégués du personnel résultant des dispositions de la loi n° 2005-882 du 2 août 2005. Lorsque l’institution n’a pas été mise en place, un salarié de l’entreprise ou une organisation syndicale peuvent à tout moment saisir l’employeur pour demander l’organisation d’élections. Le premier salarié qui a saisi l’employeur d’une telle demande bénéficie d’une protection contre le licenciement, si son initiative est confirmée par une organisation syndicale. L’employeur doit alors […]