Mobilisation à Teleperformance

Contre les licenciements une seule réaction : 

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Rennes-TP-mobi.jpgPhoto du site de Rennes en mobilisation.

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Actu Teleperformance


Mercredi 1 juillet 2009 3 01 /07 /Juil /2009 13:22


Source (Marianne / Le blog de Jean-Pierre Martin ) Article satirique Quelle mouche a donc piqué le gouvernement de Nicolas Sarkozy? Après deux ans cadeaux ininterrompus aux plus riches, la droite française semble avoir décidé de faire la chasse à la délinquance en col blanc, décrétée priorité nationale. Et le Medef de monter au créneau par la voix de sa présidente Laurence Parisot : "Nous sommes très troublés par ce virage idéologique. Cela nous rappelle les pires heures de l'ère soviétique!". La bande du Fouquet's terrorise tout le 9-2 L'objet du courroux des patrons? Le projet de loi anti -bandes initialement défendue par le "talentueux" Christian Estrosi. Et notamment son article 1 : "Le fait de participer, en connaissance de cause, à un groupement, même formé de façon temporaire, […]
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Mercredi 1 juillet 2009 3 01 /07 /Juil /2009 13:12


Des salariés de Tech City ont débrayé hier pour défendre l'accord d'entreprise signé en 2008. Ils s'inquiètent des conséquences de la suppression de trois sites parisiens de l'entreprise. « Une centaine de salariés a débrayé, soit 45 % des effectifs », constate Gaylor Duval, délégué Sud chez Tech City, centre d'appels de la Haute-Borne. Hier, de 11 h à 14 h, ils ont mené l'action en marge du comité d'entreprise. Leur but : défendre l'accord d'entreprise signé en 2008. Cet accord concerne la mutuelle, les tickets restaurant et des jours de repos. Il prenait fin le 30 juin. Les salariés demandaient qu'il soit prolongé. À 14 h, la direction leur a donné gain de cause, en attendant les prochaines négociations prévues à la rentrée. Les syndicats s'inquiètent aussi du plan de mobilité en […]
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Lundi 29 juin 2009 1 29 /06 /Juin /2009 14:33


26/06/2009 Suite au dernier débrayage et au tract d'infor­mation, la direction de B2S Le Mans ayant sans aucun doute une soirée à combler a souhaité répondre aux mobilisations et aux informations qui ont circulé. Au delà de la réponse qui nous semblait insul­tante et hors propos pour une note qui aurait dû expli­quer avec véracité la situation de l'entreprise. A aucun moment notre direction n'explique les effets catastro­phiques de SES choix ni le redressement que nous connaissons depuis quelques mois. Mais peu importe, ne donnons pas plus d'im­portance à la réponse méprisante de la direction. Cette dernière ferait mieux de répondre concrètement aux différents soucis souligné par les mobilisations depuis deux mois. Pour nous, le plus important à ce jour ce sont les réponses concrètes […]
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Lundi 29 juin 2009 1 29 /06 /Juin /2009 12:05


Synthèse Toute entreprise d’au moins 50 salariés qui procède au licenciement pour motif économique d’au moins 10 salariés sur 30 jours doit élaborer un plan de sauvegarde de l’emploi. Ce document : regroupe un ensemble de mesures destinées à limiter le nombre des licenciements et à favoriser le reclassement des salariés dont le licenciement est inévitable ; est obligatoirement communiqué à la direction départementale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (DDTEFP). Les représentants du personnel doivent être réunis, informés et consultés sur le contenu du plan de sauvegarde de l’emploi. A défaut, la procédure de licenciement est nulle. A savoir Lorsque l’employeur est tenu d’établir un plan de sauvegarde de l’emploi, les conditions de mise en œuvre du congé de […]
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Vendredi 26 juin 2009 5 26 /06 /Juin /2009 20:28


Communiqué de presse de la Fédération SUD PTT à propos du plan de suppression d’emplois à Téléperformance. Le Leader Mondial des centres d'appels qui est coté en bourse vient d'annoncer un plan de restructuration qui laissera sur le carreau plusieurs centaines de salariés. Cette annonce arrive juste après la restructuration juridique du groupe qui devait "bien entendu" n'avoir aucune conséquence sur l'emploi. Lors de la première réunion du Comité Centrale d'UES du 25 Juin, les salarié-es des sites concernés ont cessé le travail pour manifester leur refus de perdre leur emploi. Par exemple, c'est plus de 90% des salariés, tous statuts concernés, du site Pantin qui se sont mis en grève pour protester et refuser la fermeture programmée du site. Au total c'est 157 postes d'agents de […]
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Jeudi 25 juin 2009 4 25 /06 /Juin /2009 15:21


50% sur les employés Ile de France 40% sur les AM et cadres à Lyon 3 48% sur l’encadrement en Ile de France Et bientôt ne loupez pas la 2 ème demarque ! Vos représentants élus du CCE et du CE TP Centre-Est ont été informés lors des réunions du 16 et 18 juin d'un projet visant à guillotiner une partie importante de l'encadrement et à envoyer plus de 300 salariés franciliens en province ! Il n'y aurait pas de suppression de postes pour les employés mais nous savons que ce n'est pas la réalité. Qui va accepter une mobilité de plus de 100 kilomètres ?? Ils nous annoncent des pertes prévisionnelles, sans parler des bons résultats du groupe, y compris au 1er trimestre 2009, ni des bénéfices générés par l'offshore (avec l'ouverture prochaine de centres au Maroc). Ce projet s'inscrit dans un […]
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Jeudi 18 juin 2009 4 18 /06 /Juin /2009 03:54


Le 30 juin 2009 les anciens salariés de Techcity vont perdre tous les avantages que la lutte de l’année dernière leur avait permis d’extirper à l’ancienne direction. Car le protocole de désaccord n’est valable que jusqu'au 30 juin 2009. Déjà sur Orléans, le RH refuse les Jours Anniversaires aux techniciens nés en juillet. Dès la paie du mois prochain, nous allons constater une chute importante de nos revenus de 5% à 15%. Comment la direction, qui nous a promis que nous n’aurions pas de baisse, va-t-elle compenser cela: par des NAO en décembre? ( Seul SUD demandait les NAO en même temps que les négociations actuelles, les autres organisations syndicales ont signé le protocole reportant les NAO en fin d’année). Cet effondrement de nos salaires déjà faibles conjugué à la politique des […]
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Jeudi 18 juin 2009 4 18 /06 /Juin /2009 03:31


Statistiques accidents du travail et maladies professionnelles TMS, gestes répétitifs, stress, fatigue De par sa nature, l’activité de téléconseiller ou téléopérateur n’entraîne pas d’accidents de travail spécifiques. En matière de maladies professionnelles, on relève en revanche des affections péri articulaires et des TMS dus aux postures de travail et aux gestes répétitifs. Le stress et la fatigue (voir ci-dessous) constituent par ailleurs des risques professionnels importants. Risques liés aux lieux de travail : L’activité de téléopérateur est une activité sédentaire qui s’exerce dans un bureau isolé ou dans un espace collectif organisé en ligne ou en marguerites, avec ou sans séparation. Le matériel utilisé estun téléphone avec ou sans casque, avec ou sans fil et un ordinateur, […]
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Jeudi 18 juin 2009 4 18 /06 /Juin /2009 03:05


Alors que le centre de Lyon 3 vient d'annoncer la perte du contrat EDF... Alors que la restructuration de ce début d'année était - selon eux - "uniquement juridique" et pas "économique" Teleperformance vient d'annoncer un plan social dans sa filiale "Centre-Est" Au programme : => Suppression de 157 postes d'agents de maîtrise et cadres : 122 postes supprimés en Ile de France 35 postes supprimés à Lyon Pourtant, depuis le début de l'année, ils nous répétaient : "il n'y a pas de doublons de postes".... Aujourd'hui, ils nous disent que seuls les agents de maîtrise et cadres sont concernés... mais ce sont en fait 3 centres qui seront fermés en ile de France et leurs activités "relocalisées" : => Fermeture de 3 sites de production en Ile de France (Pantin, Firmin Gillot, Montigny le […]
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Jeudi 28 mai 2009 4 28 /05 /Mai /2009 14:08


Ce jour se tenaient les réunions de mise en place des Comités d’Etablissement, l’élection des membres des bureaux et des représentants au Comité Central d’entreprise de l’UES (CCUES). En voici les résultats et les commentaires que nous en faisons. LES SALARIES DEPOSSEDES DE LEURS VOTES ! Le 12 mai, les salariés du périmètre Nord Champagne ont choisi, par leurs votes, de mettre SUD en première position (172 voix) pour les défendre au C.E. SUD pouvait donc légitimement proposer, aux syndicats affirmant s’opposer à la politique anti sociale de l’empire Teleperformance, un contrat de gestion et une répartition des postes de responsabilité au C.E de Nord Champagne. Dans cet esprit, SUD avait pris l’initiative d’ouvrir des discussions avec les syndicats CFDT et FO dès l’annonce des […]
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