Quelque 150 salariés de la société de centres d'appels Téléperformance se sont rassemblés ce mercredi devant le siège de l'entreprise à Paris, à l'appel de l'intersyndicale, pour protester contre un plan social, alors que des débrayages devaient avoir lieu sur différents sites. Les manifestants, 140 selon la préfecture, dénoncent la suppression de 157 postes et « la mobilité forcée » de 318 salariés d'Ile-de-France vers Villeneuve d'Asq et Orléans. Ils se sont rassemblés devant le siège de Téléperformance, numéro 1 des centres d'appel en France, alors que se réunissait le comité central d'entreprise (CCE). Des débrayages devaient en outre avoir lieu sur les différentes plateformes de l'entreprise, qui compte 8 000 salariés en France. « Nous protestons contre le plan social, annoncé à […]

Tract intersyndical du 29 juillet 2009.doc GRANDEUR ET DECADENCE DE L'EMPIRE TELEPERFORMANCE ! DES NEGOCIATIONS DANS L'INDIFFERENCE, DES BENEFICES A OUTRANCE, DES LICENCIEMENTS EN ABONDANCE, MAIS, POUR UN AVENIR MEILLEUR OU TOUT PEUT CHANGER, AVEC DETERMINATION SAVOIR SE MOBILISER, AUX PRESSIONS SAVOIR RESISTER, ET A CETTE OFFRE POSTULER, TOUT LE MONDE A SA CHANCE ! ET SUTOUT NE PAS HESITER, IL EST FACILE DE FAIRE PREUVE D'IGNORANCE ! QUAND SON POSTE N'EST PAS EN DANGER, IL EST FACILE DE VOIR SES SALARIES EN PLEINE ERRANCE. TELEPERFORMANCE FRANCE RECHERCHE : SON PDG ET SON DRH Pour ses postes, il sera demandé d'être novateur au niveau social, d'écouter, d'entendre, de respecter les salariés et leurs représentants et d'appliquer les accords signés. Votre candidature est à adresser à : […]

Commnuniqué de presse, Paris le 28 juillet. LE 29 JUILLET - GREVE GENERALE à TELEPERFORMANCE Mercredi 29 juillet, à l'appel de l'intersyndicale unanime (CFDT-CFE/CGC-CFTC-CGT-FO-SUD Solidaires), les salariés seront fortement mobilisés devant le siège de l'UES 6/8 rue Firmin Gillot, Paris 15°, Porte de Versailles ... et dans tous les centres Teleperformance de France. Pour dire non au plan social concernant 475 emplois imposé par la direction,Pour le maintien et l’amélioration de nos acquis sociaux remis en cause par la direction. Plan social chez Teleperformance : Quelle menace pèse sur le N°1 mondial des centres d'appels ? Dès le 16 juin dernier, Teleperformance a annoncé la suppression programmée de 157 postes d'agents de maîtrise et cadres. Mais c'était en oubliant les mobilités […]

La direction veut faire passer ses salariés de 35 à 30 heures avec baisse de salaire. Les salariés du centre d'appel Transcom de Raon l'étape sont outrés de la proposition que vient de leur faire leur direction. Soit ils acceptent de passer de 35 à 30 heures avec réduction de salaire, soit c'est la porte. La société, qui dispose d'un centre d'appel en Tunisie, dit ne pas vouloir licencier les salariés et tente de contenter tout le monde. Mais 173 postes au niveau national pourraient bien partir en Tunisie. Pour les employés, à 90 % des femmes, diplômées d'un bac+3, il est inconcevable de vivre avec 815 euros par mois ! La lutte ne fait que commencer. (Source France3) A lire aussi : Transcom : un chantage inadmissible

Le prix de départ de l'enchère est à 0,99 euros... Certainement l'équivalent de la valeur de l'estime que porte la direction de Teleperformance sur les 500 salariés menacés par le plan social... La légende de cette vraie/fausse annonce est claire : SOLDES SUR LES SALARIES A TELEPERFORMANCE PSE à Téléperformance Centre Est : 475 licenciements envisagés sans réelle justification. Quelles sont les menaces qui pèse sur le N°1 Mondial des centres d'appel? Même l'inspection du travail, informé du projet, a clairement indiqué que " la réorganisation destinée à sauvegarder la compétitivité n'implique pas l'existance de difficultés économiques mais une anticipation de celle-ci, il faut donc démonter la nécessité d'une menace" LE 29 JUILLET 2009 GREVE GENERALE à TELEPERFORMANCE MOBILISATION AU […]