mardi 12.04.2011, 08:19 Actualité sociale chargée aujourd'hui pour la société de télémarketing et de services téléphoniques. Un appel à la grève nationale est lancé par SUD dans toutes les unités territoriales pour réclamer l'ouverture de « véritables négociations salariales ». Le syndicat réclame un rattrapage de 660 euros au titre des années 2008, 2009 et 2010, mais aussi une augmentation mensuelle de 90 euros pour les employés, de 70 euros pour les agents de maîtrise et de 40 euros pour les cadres. À Villeneuve-d'Ascq, le CHSCT a par ailleurs assigné, pour ce mardi également, la direction de Téléperformance Nord Champagne devant le tribunal de grande instance de Lille afin de faire cesser l'expérimentation d'un logiciel organisant les temps de pause. À midi, les quelque 500 […]

Le 29 septembre 2010, la direction de l’UES TP France avait présenté aux élus du CCUES un projet WFM de déploiement de deux outils informatiques, dénommés IEX et CCMS, cen­sés être uniquement un point de détail du Plan de Sauvegarde de l’Emploi destiné J fermer les sites de Marseille, Tours, Rennes et Pantin, entrainant la suppression de 700 emplois. Les élus du CCUES avaient estimé alors qu’il était nécessaire de confier ce dossier aux bons soins des CHSCT. L’analyse des utilisations décrites, ou potentielles, des logiciels a vite permis à l’équipe SUD de Villeneuve d’Ascq Haute Borne et de Lyon 3 de réaliser qu’IEX était en réalité une véritable machine de guerre contre les salarié-es ! UNE INFORMATION DES IRP NI LOYALE, NI SINCERE. Suite au refus, le 24 septembre, des élus CCUES de […]

FO, la CFDT, la CGT et la CGC appellent à la grève demain dans les hypermarchés du distributeur français. Au-delà des questions salariales, ce sont les projets de mise sur le marché de Dia et de Carrefour Property qui inquiètent les salariés. Les clients de certains hypermarchés français de Carrefour pourraient trouver porte close demain. Les principaux syndicats de l'enseigne ont en effet appelé à la grève. FGTA-FO, première organisation au sein de l'entreprise avec un taux de représentation supérieur à 40%, a initié l'action. La CFDT et la CGT lui ont emboîté le pas, ainsi que la CGC. «Nous avons appelé à une grève d'une journée et les remontées du terrain me laissent penser qu'il y aura des magasins fermés dans le Midi, le Nord et la région lyonnaise, notamment», explique Dejan […]

La Direction de Teleperformance ne veut pas reconnaître le travail fourni par les salariés, ni la baisse effective de leur pouvoir d’achat. Les restructurations et plans sociaux se succèdent, la haute direction change, les pratiques restent largement les mêmes. Lors des réunions sur les NAO depuis décembre 2010, elle affirme ne rien vouloir donner aux salariés qui n’ont pas été augmentés depuis 2008, voire 2007, sauf un intéressement hypothétique basé sur l’amélioration future des résultats. Par ce tour de passe-passe, la direction tente de rayer de la carte nos augmentations générales des salaires de base (ou toute autre avancée dans le cadre des NAO): c’est un « gel des salaires », c’est aussi une régression qu’ils imposent à tous les salariés, parce que l’inflation – elle – […]

Il parle des promotions arrangées, licenciements en sous-main et coups bas, et explique pourquoi il a changé de métier. Vous êtes-vous déjà demandé qui est cette personne qui vous suit comme votre ombre de votre entrée dans une entreprise à votre départ ? Celle qui établit votre contrat de travail, votre paie, et même votre licenciement ? Celle qui voit tout, de votre embauche à votre départ, qui sait presque tout sur votre vie privée, qui enregistre mariage et concubinage, divorce et séparation, qui connaît naissances et décès dans votre vie personnelle, qui voit vos comptes, vos soucis financiers, vos oppositions sur salaire, etc. ? Cette personne est aussi – et c'est moins connu – « l'exécuteur » de la pensée du responsable du personnel ou l'adjoint du DRH, c'est-à-dire celui qui […]