L’heure est à la mobilisation ! Voilà un slogan qui peut paraître logique quand une direction omnipotente présente son énième PSE et passe son temps à sanctionner, puis virer pour faute afin de diminuer le nombre de salarié. Pourtant, il faut bien reconnaître que la mobilisation des salariés de TP n’est pas à la hauteur des enjeux. Mais est ce bien étonnant? Comment avoir envie de ce battre pour garder un travail sous-payé, stressant, fatiguant et sans reconnaissance ? C’est certainement pour cela que bon nombre de salariés désirent partir. Mais en pleine crise économique bon nombre de salariés veulent sauvegarder leur emploi... Certains ne se sentent pas concernés, car ils pensent que leur travail les rend intouchables ou que leur poste de téléopérateur n’est pas visé par le PSE.. […]

Tract national SUD - 31 août 2010 APPEL A LA GREVE LE 03 Septembre CONTRE LE PLAN SOCIAL A TELEPERFORMANCE N’oublions toujours pas les donneurs d’ordres … Le 16 Août dernier, notre organisation syndicale SUD a appelé à la mobilisation afin de sensibiliser les usagers et les clients finaux des donneurs d’ordre, comme SFR ou Orange par exemple, sur le plan social initié par le groupe Teleperformance en connivence avec ses clients. Le 17 Août, la direction transmet à tous les salarié-es une note de service dénonçant notre appel à la grève et donc notre liberté à exercer le droit syndical. Plus grave, cette même direction de TELEPERFORMANCE écrit : « la direction prendra toute initiative, notamment disciplinaire et judiciaire pour s’opposer à toute action (présumée illicite) ne relevant […]

Communiqué de presse Fédération SUD PTT du 20 Août 2010 TELEPERFORMANCE FRANCE: 1 emploi sur 5 voué à disparaître de nouveau en France : Teleperformance ne sait « préserver » que les bénéfices pour ses actionnaires ! Depuis la fusion réalisée en France en 2009, Teleperformance a déjà supprimé près de 20% des emplois dans ses filiales françaises. Avec le nouveau Plan Social annoncé le 1er juillet 2010, le Groupe prévoit encore la disparition de près d’un emploi sur 5. Sur les 7000 salariés de l’entreprise, 1200 sont des interimaires, 700 de ces salariés précaires resteraient en poste alors que 700 emplois pérennes seraient supprimés. Cherchez l’erreur ! De 8700 salariés début 2009, le groupe Teleperformance veut débuter 2011 avec seulement 5800 travailleurs dans ses centres français : […]

COMMUNIQUE DE PRESSE DE LA FEDERATION SUD--PTT - 16 Août 2010 TELEPERFORMANCE FRANCE : UNE DIRECTION DETERMINEE A LICENCIER AVEC LA COMPLICITE DES DONNEURS D’ORDRES (SFR, ORANGE, BOUYGUES TELECOM, …) Au 1er Janvier 2009, le groupe Teleperformance décide de fusionner neuf de ses filiales en France pour donner naissance à un nouvel ensemble autour d’une nouvelle holding TELEPERFORMANCE France (4 sociétés opérationnelles et 1 société-mère concentrant les pouvoirs de direction pour la France et la Tunisie). A l’époque, il y avait environ 8700 salariés en équivalent temps plein et 27 sites de production en France. En avril 2010, 550 départs dits « volontaires » furent l’aboutissement d’un premier plan social lancé en juin 2009, qui a fait face à une forte résistance des salariés. Dans le […]

Communiqué de Presse Centres d’appels: Des assises pour les salariés! En annonçant l’organisation d’assises des centres d’appels à la rentrée 2010, le secrétaire d’Etat à l’emploi, M. Wauquiez, entend démontrer sa volonté d'inciter les entreprises à renoncer à la délocalisation des centres d’appels en privilégiant leur implantation sur le sol français. À l’heure où les directions des centres d’appels suppriment des milliers d’emplois en France pour les transférer dans des pays à « bas coût » (400 euros en moyenne pour un salarié d’un centre d’appel au Maroc contre 1320 euros en France) , c’est peu dire qu’il ya loin de la coupe aux lèvres! De par et d’autre de la Méditerranée, les centres d’appels qui sous-traitent les appels des grandes compagnies françaises sont dirigés par le même […]