Il vire 8.500 salariés et joue sur son iPad par lezappingduweb Alors que l'Espagne est gagnée par un mouvement de révolte contre la pauvreté, le pays est toujours durement touché par la crise : le groupe Telefonica a ainsi annoncé qu'il allait licencier 8.500 salariés au cours d'une réunion d'actionnaires. Une décision économique qui a beaucoup choqué dans le pays, mais plus encore, ce qui pose problème ce sont les images effarantes d'un des patrons de la société en train de jouer sur son iPad à ce moment là. Pour certains, c'est même le visage du capitalisme incarné, celui qui se divertit alors que des vies sont brisées... A noter pour les fans que le cadre jouait à Bubble Blast 2... […]

Un soir, on tutoie le patron ; le lendemain, c'est la lettre recommandée. Même encadré, un licenciement reste violent. Dans l'imaginaire du licenciement, il y a un patron les pieds sur la table qui s'égosille face à un employé muet : « Tu passes à la compta », t'es viré ! » S'en suit une scène où l'employé retourne à son bureau, met trois dossiers et un cadre-photo dans un carton et prend dans la seconde la porte de l'entreprise. Dans la réalité, il y a : une lettre recommandée, un entretien préalable au licenciement, des préavis, une armada d'obligations pour l'employeur destinée à protéger le salarié. Des procédures extrêmement cadrées qui n'ôtent pourtant rien à la violence très particulière de ces moments. « On a beau s'y attendre, ça ne change rien » Un licenciement, ça commence […]

Dans une lettre que s'est procurée Mediapart, Rémy L. avait écrit à sa direction pour dénoncer les techniques managériales du groupe, une "machine à fabriquer des déséquilibrés", où il avait été jeté "à la poubelle". Des employés de France Télécom-Orange le 27 avril 2011 lors d'une minute de silence à la mémoire d'un employé qui s'est suicidé à Mérignac. (c) Afp Dans une "lettre ouverte" révélée par Frenchleaks, l'employé de France Telecom-Orange qui s'est immolé par le feu mardi écrivait déjà en 2009 à son "employeur" et à "son actionnaire principal", l'Etat, pour tirer la sonnette d'alarme. Une lettre de six pages que la direction du groupe confirme avoir reçue, selon Mediapart. Sur le même sujet Dans ce courrier, l'employé de 57 ans réagissait à la vague de suicide dont il était […]

Que la part des salariés dans la valeur ajoutée des entreprises se soit effectivement réduite sur le long terme ne fait plus de doute : dans les années antérieures à 1980, elle oscillait en moyenne autour de 72% ; depuis les années 1985-1990, elle n'est plus que de 67%. (Voir le graphique issu du rapport de l'Insee au Président, 2009) Celle des profits est donc passée, symétriquement, de 28% à 33%. Toutes les études sur le sujet font le même constat, que ce soit ce rapport de l'Insee au président de la République (avril 2009), ou cette étude du Cepremap (2004), ou encore cet article de l'OFCE. (Télécharger le rapport de l'Insee) Cette déformation du partage de la valeur ajoutée est l'effet de l'intensification de la concurrence internationale et de la pression sur les salaires. La […]

Fin de conflit chez Nutella Les grévistes de l'usine Ferrero de Villers-Ecalles (Seine-Maritime), qui fabrique du Nutella, ont approuvé ce vendredi soir un protocole d'accord sur les salaires, négocié entre FO et la direction, qui met fin au conflit commencé mardi, a-t-on appris auprès de la direction. Selon le directeur des relations extérieures, Christophe Bordin, le protocole prévoit une augmentation des salaires de 60 euros assortie d'une prime de 30 euros. FO réclamait une augmentation de 90 euros et la direction se limitait initialement à 1,2% pour les salaires supérieurs à 22.500 euros annuels et 50 euros pour les autres. La production de Nutella et de Kinder Bueno qui avait été arrétée "pour des raisons de sécurité" par la direction dès le début du conflit mardi matin devait […]