Pour nous contacter

ml5.gif

sudteleperformance@gmail.com
ou par telephone
Issam Baouafi : 06 84 04 30 33

Recommander

Qui sommes nous?

  • : SUD TELEPERFORMANCE FRANCE
  • : 11/10/2006
  • SUD TELEPERFORMANCE FRANCE
  • : Économie
  • : Le syndicat Sud PTT a été crée en 1989 dans les PTT (Poste et France Télécom) par un certain nombre de militants exclus de la CFDT. Leur volonté était de pratiquer un syndicalisme basé sur la transparence et la démocratie.
  • Contact

Rejoignez-nous !

k5kzy2k0hQxe6-JRpY1f8Q.jpg

Subir, n'est pas une fatalité.
Si vous souhaitez obtenir des
solutions concrètes à vos problèmes,
comme par exemple :
- emploi,
- salaires,
- conditions de travail,
- protection sociale,
- égalité professionnelle,
- respect de la dignité de chacun.
SUD peut faire bouger les choses,
pour faire aboutir vos revendications
et vos attentes.
REJOIGNEZ-NOUS. ENSEMBLE
NOUS SERONS PLUS FORTS ET
PLUS EFFICACES.

Les vidéos de SudTpFrance

Les photos de SudTpFrance



Toutes les photos sont à cette adresse :
http://picasaweb.google.fr/sudteleperformance

Visiteurs

Compteur de visiteurs en lignes

Recherche

W3C

  • Flux RSS des articles

Revue de presse


Jeudi 28 avril 2011 4 28 /04 /Avr /2011 16:11

Dans une lettre que s'est procurée Mediapart, Rémy L. avait écrit à sa direction pour dénoncer les techniques managériales du groupe, une "machine à fabriquer des déséquilibrés", où il avait été jeté "à la poubelle". Des employés de France Télécom-Orange le 27 avril 2011 lors d'une minute de silence à la mémoire d'un employé qui s'est suicidé à Mérignac. (c) Afp Dans une "lettre ouverte" révélée par Frenchleaks, l'employé de France Telecom-Orange qui s'est immolé par le feu mardi écrivait déjà en 2009 à son "employeur" et à "son actionnaire principal", l'Etat, pour tirer la sonnette d'alarme. Une lettre de six pages que la direction du groupe confirme avoir reçue, selon Mediapart. Sur le même sujet Dans ce courrier, l'employé de 57 ans réagissait à la vague de suicide dont il était […]
Publié dans : Revue de presse - Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires

Mardi 26 avril 2011 2 26 /04 /Avr /2011 15:48


La direction de France Télécom-Orange annonce ce mardi le suicide d'un de ces salariés agé de 57 ans. Ce salarié s'est immolé par le feu sur le parking d'un site près de Bordeaux, précise la direction du groupe. "Les secours arrivés sur place n'ont pu que constater le décès de ce salarié âgé de 57 ans" poursuit la direction, citée par LeFigaro.fr. Une cellule psychologique a été immédiatement mise en place. Plusieurs responsables des ressources humaines de France Télécom vont faire le déplacement dans la journée. "C'est un garçon qui s'exprimait avec ses collègues de façon régulière, et qui faisait part de l'immense souffrance qu'il subissait, explique Sébastien Crozier, CFE-CGC France Télécom sur i>Télé. Il avait témoigné auprès de ses collègues que la période que nous avons vécu […]
Publié dans : Revue de presse - Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires

Mardi 26 avril 2011 2 26 /04 /Avr /2011 13:16

Que la part des salariés dans la valeur ajoutée des entreprises se soit effectivement réduite sur le long terme ne fait plus de doute : dans les années antérieures à 1980, elle oscillait en moyenne autour de 72% ; depuis les années 1985-1990, elle n'est plus que de 67%. (Voir le graphique issu du rapport de l'Insee au Président, 2009) Celle des profits est donc passée, symétriquement, de 28% à 33%. Toutes les études sur le sujet font le même constat, que ce soit ce rapport de l'Insee au président de la République (avril 2009), ou cette étude du Cepremap (2004), ou encore cet article de l'OFCE. (Télécharger le rapport de l'Insee) Cette déformation du partage de la valeur ajoutée est l'effet de l'intensification de la concurrence internationale et de la pression sur les salaires. La […]
Publié dans : Revue de presse - Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires

Samedi 16 avril 2011 6 16 /04 /Avr /2011 14:01


Fin de conflit chez Nutella Les grévistes de l'usine Ferrero de Villers-Ecalles (Seine-Maritime), qui fabrique du Nutella, ont approuvé ce vendredi soir un protocole d'accord sur les salaires, négocié entre FO et la direction, qui met fin au conflit commencé mardi, a-t-on appris auprès de la direction. Selon le directeur des relations extérieures, Christophe Bordin, le protocole prévoit une augmentation des salaires de 60 euros assortie d'une prime de 30 euros. FO réclamait une augmentation de 90 euros et la direction se limitait initialement à 1,2% pour les salaires supérieurs à 22.500 euros annuels et 50 euros pour les autres. La production de Nutella et de Kinder Bueno qui avait été arrétée "pour des raisons de sécurité" par la direction dès le début du conflit mardi matin devait […]
Publié dans : Revue de presse - Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires

Mercredi 13 avril 2011 3 13 /04 /Avr /2011 15:59

mardi 12.04.2011, 08:19 Actualité sociale chargée aujourd'hui pour la société de télémarketing et de services téléphoniques. Un appel à la grève nationale est lancé par SUD dans toutes les unités territoriales pour réclamer l'ouverture de « véritables négociations salariales ». Le syndicat réclame un rattrapage de 660 euros au titre des années 2008, 2009 et 2010, mais aussi une augmentation mensuelle de 90 euros pour les employés, de 70 euros pour les agents de maîtrise et de 40 euros pour les cadres. À Villeneuve-d'Ascq, le CHSCT a par ailleurs assigné, pour ce mardi également, la direction de Téléperformance Nord Champagne devant le tribunal de grande instance de Lille afin de faire cesser l'expérimentation d'un logiciel organisant les temps de pause. À midi, les quelque 500 […]
Publié dans : Revue de presse - Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires

Mercredi 13 avril 2011 3 13 /04 /Avr /2011 00:16


Faire en sorte que les entreprises bénéficiaires ne fassent plus financer leurs licenciements : c'est le texte qui sera proposé jeudi à l'Assemblée. Un employé de Molex posté devant son usine. | Sebastien LAPEYRERE/MAXPPP/Sebastien LAPEYRERE Après le départ de Jean-Louis Borloo de l'UMP, les centristes reprennent de la voix. Carressant sa veine sociale, le numéro 2 du Nouveau centre a proposé un texte de loi abrogeant la participation financière de l'Etat, en cas de plan social dans une entreprise bénéficiaire. Jusqu'à présent, aucun contrôle n'était réalisé sur l'attribution des aides de l'Etat, et ces dernières pouvaient aller jusqu'à la prise totale d'un plan de sauvegarde pour l'emploi (PSE). "Il s'agit de refuser aux entreprises réalisant des bénéfices de se faire financer leur […]
Publié dans : Revue de presse - Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires

Mardi 12 avril 2011 2 12 /04 /Avr /2011 23:59

Les idées radicales de gauche se diffusent plutôt bien. Pour preuve : la vitalité de l'édition d'extrême-gauche, qui a vu en quelques années maisons et publications se multiplier, jusqu'à s'installer confortablement sur les étagères des librairies généralistes. En plein cœur du quartier populaire de Ménilmontant, les ouvrages politiques côtoient un espace entièrement dédié au dessin et à l'art graphique : la librairie Le Monte-en-l'air, dans le XXe arrondissement de Paris. Sur l'une des étagères, à gauche bien sûr, un rayon entier est consacré à la Commune de Paris, un autre à l'anarchisme – juste au-dessus de celui réservé à l'antifascisme. Il n'est désormais pas rare de trouver des étals de libraire remplis de livres à teneur subversive. Cette floraison éditoriale a notamment pu […]
Publié dans : Revue de presse - Ecrire un commentaire - Voir les 1 commentaires

Vendredi 8 avril 2011 5 08 /04 /Avr /2011 09:09

FO, la CFDT, la CGT et la CGC appellent à la grève demain dans les hypermarchés du distributeur français. Au-delà des questions salariales, ce sont les projets de mise sur le marché de Dia et de Carrefour Property qui inquiètent les salariés. Les clients de certains hypermarchés français de Carrefour pourraient trouver porte close demain. Les principaux syndicats de l'enseigne ont en effet appelé à la grève. FGTA-FO, première organisation au sein de l'entreprise avec un taux de représentation supérieur à 40%, a initié l'action. La CFDT et la CGT lui ont emboîté le pas, ainsi que la CGC. «Nous avons appelé à une grève d'une journée et les remontées du terrain me laissent penser qu'il y aura des magasins fermés dans le Midi, le Nord et la région lyonnaise, notamment», explique Dejan […]
Publié dans : Revue de presse - Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires

Jeudi 7 avril 2011 4 07 /04 /Avr /2011 20:36

Baisse des taux de remplacement, reconnaissance des bornes d’âge de la loi de 2010, aucune ressource supplémentaire… AGIRC - ARRCO - le couperet vient de tomber, après la signature de la C.F.D.T. et de F.O., la C.F.T.C. signe aussi….. Ce qui permet au MEDEF sa validation du fameux accord sur les retraites complémentaires du secteur privé. C’était un enjeu de poids, car il faut savoir que l’ ARRCO, retraite complémentaire des non-cadres, c’est 30 à 40 % de la retraite (sécurité sociale CRAM) et pour l’AGIRC celle des cadres, 70 %. Les complémentaires sont des régimes par points acquis en fonction des revenus mais aussi en fonction des valeurs déterminées (en négociations paritaires, cela veut dire selon les capacités ou la détermination des représentations des organisations syndicales […]
Publié dans : Revue de presse - Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires

Mercredi 23 mars 2011 3 23 /03 /Mars /2011 17:36


Il parle des promotions arrangées, licenciements en sous-main et coups bas, et explique pourquoi il a changé de métier. Vous êtes-vous déjà demandé qui est cette personne qui vous suit comme votre ombre de votre entrée dans une entreprise à votre départ ? Celle qui établit votre contrat de travail, votre paie, et même votre licenciement ? Celle qui voit tout, de votre embauche à votre départ, qui sait presque tout sur votre vie privée, qui enregistre mariage et concubinage, divorce et séparation, qui connaît naissances et décès dans votre vie personnelle, qui voit vos comptes, vos soucis financiers, vos oppositions sur salaire, etc. ? Cette personne est aussi – et c'est moins connu – « l'exécuteur » de la pensée du responsable du personnel ou l'adjoint du DRH, c'est-à-dire celui qui […]
Publié dans : Revue de presse - Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires
Créer un blog gratuit sur over-blog.com - Contact - C.G.U. - Rémunération en droits d'auteur - Signaler un abus - Articles les plus commentés