Mobilisation à Teleperformance

Contre les licenciements une seule réaction : 

LA MOBILISATION !

Rennes-TP-mobi.jpgPhoto du site de Rennes en mobilisation.

Pour nous contacter

ml5.gif

sudteleperformance@gmail.com
ou par telephone
Issam Baouafi : 06 84 04 30 33

Recommander

Nos contacts

mise à jour 03/02/2012


DS Central

- BAOUAFI  Issam - Paris
- DUVAL Gaylor - Villeneuve d'Ascq 2


DS Entreprise

- Joel MANCERON - Guyancourt

- Olaf  NZONDO - Lyon

- Christophe HOTTON - Villeneuve d'Ascq 1

- Malika ZERKOUM - Belfort

- Myriam LE CALLONNEC - Le Mans

- Patrycja BOGARD - Le Mans

- Laurent ANTAL - Orléans

- Thierry ARQUE - Toulouse Blagnac

- Said  BOUAMRIRENE -Toulouse Blagnac

- Beatrice  GUILLEMIN - Bordeaux

 - Nadia HAKKA - Montpellier

- Sandrine DUTARTRE - Reims

Visiteurs

Compteur de visiteurs en lignes

Recherche

W3C

  • Flux RSS des articles

Actu Teleperformance


Lundi 3 octobre 2011 1 03 /10 /Oct /2011 12:53

Depuis octobre 2010, le syndicat SUD a appelé les salariés du centre de Lyon à la grève le samedi, mouvement rejoint par la CGT en juin. Nos premières exigences communes étaient la revalorisation des salaires et l’ouverture de négociations sur le travail du samedi. La direction de Teleperformance, qui a déjà « reporté » les NAO 2009, puis purement et simplement « oublié » d’organiser celles de 2010 a ainsi décidé que : les augmentations cette année seront encore … de 0 % ! Une telle arnaque que l’Inspection du Travail de Paris a dressé un PV qui est en cours d’instruction chez le procureur ! Depuis le regroupement des centres de Lyon6 et Lyon3, les conditions de travail n’ont fait que se dégrader. Malgré les nombreuses alertes émises par notre Comité d’Hygiène, de Sécurité et des […]
Publié dans : TP Centre Est - Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires

Mardi 27 septembre 2011 2 27 /09 /Sep /2011 23:24


8e, Daniel Julien, Téléperformance : 3,2 millions € en 2010 Daniel Julien est président du directoire de Téléperformance depuis le 2 janvier 2010. © Téléperformance Salaire / rémunération 2010 : Total : 3 168 833 € dont... Part fixe : 2 224 734 € Part variable : 640 716 € Exceptionnels : 297 144 € Jetons de présence : 0 € Avantages en nature : 6 239 € Autres éléments de rémunération : Attribution de stock-options en 2010 : non Attribution d'actions gratuites en 2010 : non Retraite complémentaire : non Indemnités de départ éventuelles : non Clause de non concurrence : oui Salaires : tous les patrons http://www.journaldunet.com/economie/grands-patrons/ Clip Video - LES CHARLOTS - Merci Patron par guenael76 MERCI PATWON MERCI PATWON MERCI PATWON MERCI PATWON!!!! Et aussi => Les […]
Publié dans : Revue de presse - Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires

Mardi 27 septembre 2011 2 27 /09 /Sep /2011 23:09

UNE EMPLOYEE S'EMANCIPE, C'ETAIT MIEUX AU TEMPS BENalI DES COLONIES, DE BEN ALI _____________________________________________________________________________________ Alors que nous venons de publier une interview de Bertrand Derazey, directeur général de Teleperformance, dans laquelle le patron du leader du téléconseil en Tunisie mettait en avant la place privilégié accordée au salarié au sein de son entreprise, une affaire complètement en contradiction avec ces propos avait éclatait entretemps. En effet, plusieurs médias reprenaient une étrange histoire de violence physique qu’aurait subie deux employés de Teleperformance, dont Hazar Trabelsi, représentante de l’UTT qui serait passée devant le conseil de discipline puis licenciée suite à un sit-in rejeté par la direction de […]
Publié dans : Revue de presse - Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires

Mardi 27 septembre 2011 2 27 /09 /Sep /2011 23:03

UNE RITOURNELLE DEJA ENTENDUE EN FRANCE IL Y A 10 ANS..... Contrairement à des rumeurs colportées par certains médias tunisiens, Teleperformance ne délocalisera pas ses activités tunisiennes au Maroc, où l’entreprise est d’ailleurs déjà présente. Il y a certes eu récemment quelques troubles sociaux, dus, selon Sonya Ben Rebah, directrice de la communication à Teleperformance Tunisie, au «comportement fautif et inacceptable» d’une salariée qui «se permet maintenant de mener une campagne de dénigrement, de diffamation et de désinformation à l’encontre de notre entreprise», mais cela n’aura aucune incidence sur l’avenir des activités de Teleperformance en Tunisie. Même si Teleperformance Tunisie «se bat pour ses activités dans un contexte compétitif de plus en plus tendu», admet Mme Ben […]
Publié dans : Revue de presse - Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires

Mardi 27 septembre 2011 2 27 /09 /Sep /2011 22:56

LES QUELQUES 250 SALARIES DES PLATEAUX SFR QUI SUBISSENT EN COBAYES DEPUIS JANVIER 2011 L’EXPERIMENTATION DES LOGICIELS IEX ET CCMS EN ONT ASSEZ ! ASSEZ : DE LA VARIABILITE QUOTIDIENNE DES HORAIRES, DES TEMPS DE PAUSE PLANIFIES IMPOSES, DES PAUSES DEJEUNER A l’HEURE DU GOUTER, DES CONTRAINTES HORAIRES DE TARDIFS ET DE SAMEDIS REPETEES SUR DES SEMAINES D’’AFFILEE. IL FAUT S’EN DEBARRASSER ! Les conclusions des expertises menées à la demande des élus SUD des CHSCT de Villeneuve d’Ascq et Lyon 3 étaient pourtant sans appel. Le Cabinet APTEIS de Lyon concluait que l’organisation du travail mise en place grâce à l’outil IEX était « déshumanisante ». Le Cabinet ISAST de Paris travaillant pour l’ancien CHSCT de Villeneuve d’Ascq, fort de son analyse de 2010 sur les conséquences négatives en […]
Publié dans : TP Nord Champagne - Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires

Mardi 27 septembre 2011 2 27 /09 /Sep /2011 22:54


Le gouvernement avait promis de créer 15 000 emplois en France en rapatriant des centres d’appels. En vain : les salaires restent beaucoup plus faibles au Maroc ou en Tunisie. VALÉRIE HACOT | Publié le 16.09.2011, 07h00 Trente pour cent des centres d’appels sont désormais installés à l’étranger, principalement au Maroc et en Tunisie. | (LP/FRÉDÉRIC DUGIT.) Réagir La lutte contre les délocalisations de centres d’appels lancée l’année dernière par Laurent Wauquiez, alors secrétaire d’Etat à l’Emploi, aurait-elle fait « pschitt »? A en croire les chiffres publiés hier par le syndicat professionnel SP2C — qui fédère les plus grosses entreprises du secteur —, la situation n’a en tout cas guère évolué depuis… Selon cette étude réalisée par BearingPoint, les entreprises ont réalisé 22% de […]
Publié dans : Revue de presse - Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires

Lundi 5 septembre 2011 1 05 /09 /Sep /2011 14:42

Pour l’équipe SUD, les deux logiciels IEX et CCMS permettent la mise en place une nouvelle organisation du travail pathogène qui nuit gravement à la santé physique et mentale des salarié-e-s. Lors des réunions CHSCT du site pilote de Villeneuve d’Ascq Haute Borne, les élues et le Représentant Syndical SUD n’ont eu de cesse de souligner tous les éléments posant problème car aggravant les conditions de travail des salariés. Les expertises menées sur le site de Lyon 3 par le Cabinet APTEIS et sur Villeneuve d’Ascq Haute Borne par le Cabinet ISAST ont analysé les risques pour la santé des salariés et fait des préconisations pour transformer radicalement l’utilisation du logiciel IEX. LE NOUVEAU CHSCT DE VILLENEUVE D'ASCQ A DONNE UN CHEQUE EN BLANC A LA DIRECTION ! Malgré tout ce travail […]
Publié dans : Tracts - Communiqués - Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires

Mardi 23 août 2011 2 23 /08 /Août /2011 15:08

Tous nos dirigeants le proclament haut et fort : s’ils sont aussi bien rémunérés, c’est que leurs performances sont excellentes. En réalité, notre enquête le prouve, beaucoup d’entre eux se paient bien plus qu’ils ne le devraient. Trop gourmands, les grands patrons ? A première vue, pas du tout. Selon nos informations, vingt-huit des cinquante dirigeants les mieux payés de France ne se sont accordé l’an dernier aucune augmentation de salaire fixe, et quatre d’entre eux ont même accepté de s’infliger une baisse. Les dix-huit autres se sont certes bien servis mais, en moyenne, P-DG et DG n’ont grappillé que 2,75%. A peine plus que leurs employés. Cet effort de solidarité aurait toutefois été d’un meilleur effet si les big boss ne s’étaient rattrapés sur leur variable. Selon nos […]
Publié dans : Revue de presse - Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires

Jeudi 11 août 2011 4 11 /08 /Août /2011 14:22


Face aux difficultés qu'ils rencontrent au quotidien, les inspecteurs du travail se sentent de plus en plus démunis. « Qu'est-ce que c'est que ce con qui vient nous emmerder chez nous ? » Expression courante signifiant : « Bonjour, monsieur l'inspecteur du travail, vous êtes le bienvenu dans mon entreprise. » Le 26 juillet dernier, un contrôleur du Maine-et-Loire se présente dans une exploitation agricole pour une enquête d'usage, destinée à établir une dérogation dont le gérant lui-même avait fait la demande. Séquestré et menacé d'un « grand couteau », l'agent de contrôle ne sera libéré par les gendarmes que plus d'une demi-heure plus tard (le compte-rendu en PDF). Le 28 juillet, deux agents de contrôle se font insulter et menacer dans une fonderie des Ardennes. De retour à leur […]
Publié dans : Revue de presse - Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires

Lundi 11 juillet 2011 1 11 /07 /Juil /2011 20:34


En Tunisie, entre 2000 et 2010, Téléperformance, géant français des centres d'appel, s'est gravement compromis avec la dictature de Ben Ali. Comme le révèle notre enquête et divers documents obtenus sur place. Voir les documents originaux sur le lien ci dessous. Le chancre capitalistique incarné => http://owni.fr/2011/07/11/teleperformance-en-ligne-directe-avec-ben-ali/ À Tunis, depuis onze ans, la société Téléperformance gère les centres d’appels des clients français, par exemple Orange, SFR ou La Redoute. Bien souvent, quand vous appelez les services en ligne de ces opérateurs, c’est à un jeune salarié de Tunis ou de Sousse que vous parlez. Et pendant longtemps, ces interventions téléphoniques ont représenté un fructueux commerce pour la dictature tunisienne et pour […]
Publié dans : Revue de presse - Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires
Créer un blog gratuit sur over-blog.com - Contact - C.G.U. - Rémunération en droits d'auteur - Signaler un abus - Articles les plus commentés