La direction de Teleperformance France a annoncé lors du Comité Central de l’U.E.S du 2 Mars dernier, une nouvelle restructuration qui se mettrait en œuvre à partir du 1er Janvier 2012. Nous savons que la direction prépare un nouveau Teleperformance France qu’elle dénomme, « TP ONE », sûrement un nouvel habillage marketing pour justifier les futures casses sociales. « Un nouveau TP, mais rien ne changera pour vous » c’est la petite musique qu’ils ont osé nous chanter il y a un peu plus de deux ans, lors de la dernière fusion en janvier 2009. Nous savons maintenant que c’est faux. Nous étions 8800 avant cette fusion, nous serons moins de 6000 après le dernier plan social en cours… Forte de ces premiers succès en matière de « nivellement social », l’entreprise entend bien continuer sa […]

MANIFESTE Des syndicats des Télécommunications du Rhône Nous vous écrivons pour attirer votre attention sur les conditions de travail et la gestion des salariés de l’entreprise Téléperformance France. La société Téléperformance France, appartenant au groupe Téléperformance -leader mondial des centres d’appels-. Téléperformance est implantée sur de nombreux sites du territoire et compte sur le Rhône, deux bâtiments; le premier au 7 Rue St Victorien 3e Arrondissement, le deuxième à « La Cité Internationale » 6e Arrondissement (ces deux centres doivent fusionner et se concentrer sur le site « St Victorien » courant 2011) Cette entreprise travaille avec les plus gros groupes français, EDF, Peugeot… particulièrement avec des entreprises historiques du monde des télécommunications : SFR et […]

Dans sa note de service du 10 février 2011, la direction a encore une fois cru bon de stigmatiser le syndicat SUD dans le but de faire paniquer les salariés de l’UES TPF. Allant jusqu’à faire signer cette note à Reims, alors que la direction a décrété que les salariés de TP Nord Champagne ne peuvent même pas se porter volontaires et permuter leur poste avec un de ceux qui est supprimé dans l’UES. Cet article 2 établit les critères d’ordre de licenciement au niveau des bassins d’emploi partout ... sauf pour l’Ile de France où seul le site de Pantin est visé. C’est comme si, dans le bassin du Mans, seul le Mans Université était concerné ou, à Lyon, seul Lyon 6 Cité Internationale. Ce qui signifie que les salariés de ces 2 sites seraient automatiquement licenciés et à contrario ceux du […]

DECLARATION SUD - REUNION CCE UES TELEPERFORMANCE FRANCE DU 26 JANVIER 2011 Suite à la fusion de 9 ex-sociétés finalisée entre le 1er Janvier et le 1er avril 2009 qui « ne devait rien changer » ou, mieux, ouvrir des opportunités aux salariés : Les effectifs sont passés de 8800 à 6400 E.T.P soit une perte réelle de 2400 salarié-es , confirmant Teleperformance France comme véritable référence du secteur dans la « casse sociale ». En deux ans, vous nous avez présenté trois Plans de Sauvegarde de l’Emploi, dont le premier a été suspendu par la justice. Ce troisième PSE va être mis en œuvre dans les jours qui viennent provoquant le licenciement supplémentaire de 600 salariés. Notre organisation syndicale conteste toujours avec autant de force ce plan de sauvegarde de l’emploi et la […]

Vos élus réunis ce jour en réunion extraordinaire pour avis sur le projet de plan de sauvegarde de l’emploi ont refusé de s’exprimer face à une direction sourde à vos revendications que nous avons portées haut et fort depuis plusieurs semaines . Contrairement à tout ce que peut dire la direction générale ce plan de sauvegarde de l’emploi est illicite, et nous accordons toute notre confiance à notre avocat, pour le faire valoir lors de l’audience du 18 janvier 2011. D’autre part la direction propose aujourd’hui de pseudos mesures d’accompagnement, qui ne sont pas à la hauteur des moyens financiers du groupe et qui ne répondent pas à ce que vous attendez : 1.Attrition naturelle qui revient à licencier pour faute sans bénéfice du plan. 2.La prime suppralégale, d’un montant de 2052€ net, […]